貴州省從江縣探索實施“一線工作法”鍛造培養年輕干部，讓青春年華演繹別樣精彩。

　　加鳩鎮是從江縣最邊遠的鄉鎮，有15個年輕干部被選派駐村，2018年通過公務員考試的滕星目便是其中之一?！凹游檀迨俏夜ぷ鞯牡谝徽尽；鶎幼钌羁蹋罕娮钪腔?，我珍惜基層鍛煉的機會，只有向下扎根，才能向上成長。”滕星目說。

　　由于位置偏僻，加勉鄉羊達村被稱為“天邊的苗寨”，去年9月剛考上選調生的90后陳思源第一次進村時，村書記楊江海介紹了村里信息閉塞、產業薄弱等困難。接下來的國慶長假期間，陳思源放棄休假，蹲點調研，把村里想辦的事、急辦的事一一記在日記里，更記在了心上。節后上班第一天，他就帶著日記本、帶著破解困難的決心，將村里的情況及時向鄉黨委作了匯報。鄉黨委高度重視，能解決的問題交辦到具體部門，需要縣級統籌的由書記牽頭落實。

　　比起90后，1987年出生的陳德勇多了幾年工作經驗。在下江鎮高明村，為了改變村里單一的種植結構和粗放的生產方式，他和村“兩委”協商成立了種養專業合作社，實施辣椒、小香雞等產業項目11個，投入扶貧資金72萬多元，覆蓋貧困戶78戶397人。“農村改變我比我改變農村要多，不管今后從事什么工作，這段經歷都是一筆難得的財富。”陳德勇的這番話道出了從江縣600余名下派年輕干部的心聲。