6月1日，星期一，無會日。一大早，湖南省澧縣如東鎮(zhèn)政府干部黃宗吉就來到長福村貧困戶樊法明的湘蓮田里，一邊和主人給湘蓮施肥，一邊盤算著今年的收成。

　　作為包村干部，黃宗吉去年“泡”在村里的時間可多了，不僅對全村99個貧困戶走了個遍，還協(xié)助村里新成立了隆昌湘蓮專業(yè)合作社，入社農(nóng)戶達到319戶，發(fā)展湘蓮面積1800多畝。可在以前，黃宗吉和不少基層干部一樣，不得不忙于開會，應(yīng)對督查考核等，很少有時間主動與群眾“面對面”。2018年1月—2019年3月，僅鎮(zhèn)本級各類會議就多達210次，除去節(jié)假日，幾乎每天都要忙于開會和應(yīng)付檢查。有的時候，一天要參加三四個會議。

　　2019年4月，澧縣縣委全面對標(biāo)對表中央基層減負年精神，讓基層干部從“文山會海”“考核留痕”中解脫出來。同時，該縣紀委監(jiān)委重拳出擊，僅今年1至5月，就立案查處疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中的形式主義官僚主義問題27件，黨紀政務(wù)處分35人。今年4月，中辦印發(fā)《持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題》的通知后，澧縣既緊盯老問題，又查處新表現(xiàn)，進一步讓基層干部輕裝上陣。

　　如今，少進會場多到現(xiàn)場，打通服務(wù)群眾和企業(yè)最后一公里，已經(jīng)成為澧縣廣大基層干部的真實寫照。現(xiàn)在，上級會議和各類督導(dǎo)檢查也大幅減少，基層干部服務(wù)基層的時間明顯多了。今年以來，縣委選派190多名黨員干部入駐117家規(guī)上企業(yè)，實行一對一疫情管控、點對點復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)，積極解決防護物資缺口、原材料及產(chǎn)品運輸?shù)纫幌盗袉栴}。目前，規(guī)上企業(yè)已全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)，產(chǎn)能恢復(fù)率達95%以上。

　　5月28日，計劃投資6.5億元的澧州國際汽車城成功落戶澧浦街道辦，涉及通電通水通路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的前期工作正有序推進。街道黨工委書記李紅說：“這得益于持續(xù)為基層干部‘松綁’，讓我有更多精力辦實事，為老百姓謀福利。”