12月11日，淮安市淮陰區(qū)新渡口街道的黨委會議室內(nèi)，熱鬧非凡。來自全區(qū)8個鎮(zhèn)（街道）40余名大學(xué)村官，逐一介紹當(dāng)年工作情況、今后工作設(shè)想，然后由結(jié)對牽手的離退休干部一一點(diǎn)評。會后淮陰區(qū)首批40位老黨員、老干部與40位大學(xué)生村官緊密“牽手”，“一對一”簽約，擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)、教育大學(xué)生村官的重任。這是淮陰區(qū)為了提高大學(xué)生村干部工作能力的舉措之一。

　　今年以來，淮陰區(qū)創(chuàng)新培養(yǎng)措施和構(gòu)建長效機(jī)制為抓手，注重科學(xué)引領(lǐng)，實(shí)施分類指導(dǎo)，搭建大學(xué)生村官教育培養(yǎng)平臺，落實(shí)“四個到位”，力求沉下去有作為流得動。

　　組織領(lǐng)導(dǎo)到位，幫大學(xué)生村官理清路子。制定下發(fā)了《淮陰區(qū)大學(xué)生村干部年度工作積分制考核辦法》，明確到村任職大學(xué)生村干部的崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)，規(guī)范對大學(xué)生“村官”的日常教育和管理監(jiān)督。實(shí)行“工作目標(biāo)責(zé)任”制度，結(jié)合任職村實(shí)際情況，合理設(shè)置工作崗位，科學(xué)制定工作職責(zé)；嚴(yán)格“考勤管理”制度，因病因事請假，1天以內(nèi)由村黨組織書記或主任審批，1天以上3天以內(nèi)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批，3天以上的由區(qū)委組織部審批；建立“工作例會”制度，通過書面匯報、交流座談等形式了解掌握大學(xué)生“村官”的工作現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，交流體會；強(qiáng)化“工作考核”制度，通過公開述職、黨員群眾評議等方式，量化考核大學(xué)生“村官”工作實(shí)績，從制度上約束大學(xué)生村官，為日后工作理清思路。

　　幫帶聯(lián)系到位，為大學(xué)生村官找準(zhǔn)位子。著力推行區(qū)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級聯(lián)動培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建由起區(qū)委組織部機(jī)關(guān)干部、鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部、村黨組織書記“3+1”的傳幫帶機(jī)制。建立和落實(shí)區(qū)直掛鉤部門領(lǐng)導(dǎo)幫扶大學(xué)生村官制度。幫助大學(xué)生村官解決工作中遇到的困難和問題，扶持大學(xué)生村官發(fā)展致富項(xiàng)目，發(fā)揮他們在帶領(lǐng)群眾共同致富方面的示范帶動作用；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系培養(yǎng)大學(xué)生村官制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部與大學(xué)生村官實(shí)行結(jié)對聯(lián)系培養(yǎng)，加強(qiáng)談心談話和定期走訪活動，適時了解大學(xué)生“村官”的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況，幫助其盡快熟悉掌握黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策，不斷增強(qiáng)選聘生扎根基層、服務(wù)農(nóng)村的觀念，提高為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的本領(lǐng)。建立村黨總支書記、主任及駐村扶貧工作隊(duì)員幫帶大學(xué)生村官制度，通過日常談心、交流、工作指導(dǎo)等方式，向他們傳授基層工作經(jīng)驗(yàn)，掌握農(nóng)村的工作方法。

　　教育培訓(xùn)到位，助大學(xué)生村官邁好步子。以開展大學(xué)生村官“理性成長”主題活動為抓手，建立大學(xué)生“村官”信息臺賬，全面記錄大學(xué)生“村官”的成長歷程、工作目標(biāo)、職業(yè)規(guī)劃等方面的信息，為其量身定做在職培訓(xùn)計(jì)劃。圍繞提高大學(xué)生村官農(nóng)村工作的能力和素質(zhì)，將大學(xué)生村官納入全區(qū)干部培訓(xùn)規(guī)劃，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行適崗培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技、創(chuàng)業(yè)技能和農(nóng)村工作方法等方面的知識培訓(xùn)，優(yōu)化大學(xué)生村官知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)大學(xué)生村官適崗能力；開展“找差距、增壓力、鼓動力”主題談心談話活動。發(fā)放《大學(xué)生村官相關(guān)信息采集和工作開展情況調(diào)查表》，圍繞“自我評價、工作實(shí)績、工作現(xiàn)狀”等內(nèi)容，重點(diǎn)了解大學(xué)生村官的思想動態(tài)、黨委評價意見等方面內(nèi)容。強(qiáng)化實(shí)踐能力，結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，組織大學(xué)生村官參與形式多樣的實(shí)踐活動，鼓勵大學(xué)生“村官”積極參與“文明城市創(chuàng)建”、“陽光扶貧”等活動，著力提高實(shí)際操作和處理具體問題的能力，全面提升大學(xué)生“村官”能力素質(zhì)，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　政策落實(shí)到位，促大學(xué)生村官干出樣子。嚴(yán)格按照中央、省、市的部署和要求，不折不扣地落實(shí)大學(xué)生“村官”各項(xiàng)待遇，區(qū)財(cái)政配套專項(xiàng)資金，為每名大學(xué)生“村官”足額支付各項(xiàng)生活補(bǔ)貼，嚴(yán)格按照上級要求辦理各項(xiàng)社會保險，從根本上解除他們的后顧之憂。通過市、區(qū)財(cái)政劃撥，部門專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持、企業(yè)贊助、社會資助等渠道廣泛籌集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資金，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供土地、稅收、項(xiàng)目等方面的優(yōu)惠政策，為大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)開辟“綠色通道”，同時引導(dǎo)大學(xué)生“村官”工作崗位合理流動，今年以來，有15名大學(xué)生“村官”被招錄為公務(wù)員、5人考錄事業(yè)單位工作人員，3名大學(xué)生村官進(jìn)入大學(xué)生村官選調(diào)生隊(duì)伍。