江蘇沭陽(yáng)充分發(fā)揮組織部門(mén)政治引領(lǐng)、組織保障、人才集聚優(yōu)勢(shì)，促?zèng)Q戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)。

　　筑牢扶貧一線(xiàn)堡壘，打造脫貧攻堅(jiān)“強(qiáng)引擎”。以提升組織力為重點(diǎn)，按照“村村都有好支書(shū)”“村村都有好后備”的要求，逐村分析研判，持續(xù)優(yōu)化村（社區(qū)）干部隊(duì)伍，累計(jì)調(diào)整村（社區(qū)）干部1081人，選聘“鄉(xiāng)村振興新村干”1305人，為脫貧攻堅(jiān)建強(qiáng)“帶頭人”隊(duì)伍。健全以財(cái)政投入為主的穩(wěn)定經(jīng)費(fèi)保障制度，投入1.65億元落實(shí)村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)等基礎(chǔ)性保障，讓基層輕裝上陣。強(qiáng)化電商扶貧工程，推動(dòng)新河、顏集、廟頭三個(gè)“淘寶鎮(zhèn)”分別與省定重點(diǎn)扶貧片區(qū)的張圩、周集、錢(qián)集三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤，安排86個(gè)“淘寶村”與重點(diǎn)片區(qū)經(jīng)濟(jì)薄弱村結(jié)對(duì)，放大“紅色電商”扶貧效應(yīng)。

　　激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，點(diǎn)燃脫貧攻堅(jiān)“助推器”。堅(jiān)持在扶貧一線(xiàn)考察和識(shí)別干部，對(duì)扶貧成效突出的一線(xiàn)干部?jī)?yōu)先提拔使用，2019年以來(lái)，先后有9名在脫貧工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的扶貧專(zhuān)干提拔進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位。堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)作為鍛煉干部的主戰(zhàn)場(chǎng)，選派37名縣直機(jī)關(guān)骨干力量到經(jīng)濟(jì)薄弱村和扶貧片區(qū)行政村擔(dān)任第一書(shū)記，在脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)鍛煉干部。堅(jiān)持正向激勵(lì)為主，6名村黨組織書(shū)記通過(guò)考核進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編，48名村黨組織書(shū)記被評(píng)為“五星”黨組織書(shū)記，有效激發(fā)“帶頭人”干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　激發(fā)人才扶貧優(yōu)勢(shì)，激發(fā)脫貧攻堅(jiān)“加速器”。加快培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，建立健全鄉(xiāng)土人才庫(kù)12940人。整合沭陽(yáng)中專(zhuān)、經(jīng)貿(mào)學(xué)院、淘寶大學(xué)、傳智學(xué)院等教學(xué)資源，充分發(fā)揮農(nóng)村遠(yuǎn)教站點(diǎn)作用，每年培訓(xùn)各類(lèi)實(shí)用人才1.8萬(wàn)人次，鼓勵(lì)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦項(xiàng)目317個(gè)，牽頭成立專(zhuān)業(yè)合作社26個(gè)、協(xié)會(huì)7個(gè)，帶動(dòng)貧困農(nóng)戶(hù)創(chuàng)業(yè)就業(yè)1萬(wàn)余人。集中選派百余名科研院所專(zhuān)家、縣鄉(xiāng)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和鄉(xiāng)土人才組建15個(gè)“科技村長(zhǎng)團(tuán)”，直接選派到脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)，促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和提質(zhì)增效