阿拉善右旗牢固樹(shù)立鮮明選人用人導(dǎo)向，聚焦日常監(jiān)督、創(chuàng)新運(yùn)用干部獎(jiǎng)懲信息庫(kù)，推動(dòng)從嚴(yán)監(jiān)督管理干部常態(tài)化、長(zhǎng)效化、制度化。

　　拓寬信息收集渠道，健全干部獎(jiǎng)懲信息庫(kù)。構(gòu)筑“電話、短信、微信、來(lái)信、來(lái)訪”五位一體干部監(jiān)督舉報(bào)體系，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，聘請(qǐng)干部監(jiān)督員，多途徑、全方位掌握干部獎(jiǎng)懲信息。將公務(wù)員集體和個(gè)人自十八大以來(lái)受到的表彰獎(jiǎng)勵(lì)及違法違紀(jì)情況進(jìn)行綜合管理和信息整合，重點(diǎn)圍繞獲獎(jiǎng)情況、工作創(chuàng)新實(shí)效以及違紀(jì)違法等16類具體信息，建立臺(tái)賬定期更新，按照機(jī)關(guān)事業(yè)集體、機(jī)關(guān)事業(yè)個(gè)人、嘎查（社區(qū)）集體、嘎查（社區(qū)）個(gè)人4類表彰獎(jiǎng)勵(lì)及違紀(jì)違法情況進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)管理，不斷健全干部獎(jiǎng)懲信息庫(kù)，為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔重用以及日常監(jiān)督提供重要信息源。

　　持續(xù)跟蹤動(dòng)態(tài)管理，規(guī)范干部獎(jiǎng)懲信息庫(kù)。定期梳理、充實(shí)信息庫(kù)內(nèi)容，堅(jiān)持做到“三不準(zhǔn)”，不準(zhǔn)非專用存儲(chǔ)設(shè)備拷貝，不準(zhǔn)非專職人員操作信息庫(kù)，不準(zhǔn)擅自公開(kāi)庫(kù)內(nèi)信息。建立健全信息查閱制度以及專人管理制度，嚴(yán)格做好信息維護(hù)和保密，確保信息數(shù)據(jù)安全。整合紀(jì)檢監(jiān)察、政法、公安、信訪等重點(diǎn)部門單位的監(jiān)督力量，及時(shí)跟蹤收集黨風(fēng)廉政、巡視巡查、信訪反映事項(xiàng)以及日常考察考核中的涉干信息。截至目前，共入庫(kù)集體85個(gè)，入庫(kù)獎(jiǎng)懲信息669條。入庫(kù)個(gè)人740人，入庫(kù)獎(jiǎng)懲信息2199條。通過(guò)持續(xù)跟蹤管理，全面掌握干部日常表現(xiàn)，為干部成長(zhǎng)搭梯架橋，為干部管理工作注入新的活力。

　　從嚴(yán)選人用人導(dǎo)向，用活干部獎(jiǎng)懲信息庫(kù)。以 “一庫(kù)多用、動(dòng)態(tài)管理、長(zhǎng)期使用”為目標(biāo)，綜合運(yùn)用提醒、函詢、誡勉以及“三卡一庫(kù)”臨界預(yù)警監(jiān)督機(jī)制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等監(jiān)督措施，加大對(duì)干部的教育管理，強(qiáng)化信息庫(kù)的結(jié)果運(yùn)用。對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)糾正,避免小毛病演變?yōu)榇髥?wèn)題，切實(shí)從源頭上杜絕干部“帶病提拔”。今年，借助干部監(jiān)督獎(jiǎng)懲信息庫(kù)“大數(shù)據(jù)”分析，選準(zhǔn)選優(yōu)疫情防控期間表現(xiàn)突出干部，為6名干部晉升職級(jí)，分析、歸納出17名干部在脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、疫情防控等重點(diǎn)工作中的負(fù)面信息，盡早提醒、防患未然，切實(shí)推動(dòng)干部工作提質(zhì)增效。