2020年是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會收官之年。阿拉善左旗多措并舉，持續(xù)發(fā)力，推動引導(dǎo)脫貧攻堅(jiān)一線干部扎根基層、擔(dān)當(dāng)作為，為切實(shí)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)注入強(qiáng)大活力動力。

　　以鮮明導(dǎo)向促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)。阿拉善左旗把樹立正確選人用人導(dǎo)向作為激勵扶貧干部擔(dān)當(dāng)作為的有力舉措，采取雙向交流、提拔使用、掛職鍛煉等方式，配優(yōu)配強(qiáng)蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，針對貧困嘎查從優(yōu)選派嘎查第一書記和駐村工作隊(duì)，全方位充實(shí)扶貧干部隊(duì)伍，使干部經(jīng)歷多崗位歷練，讓干部在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場上受激勵、敢擔(dān)當(dāng)。在干部選拔時，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，加大對脫貧攻堅(jiān)干部平時考核考察力度，在脫貧攻堅(jiān)一線近距離考察識別干部，科學(xué)評價扶貧干部工作實(shí)際，在提拔重用、職級晉升、評優(yōu)評先時，首先考慮干部在脫貧攻堅(jiān)中的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，切實(shí)把想干事、會干事、能成事的干部選出來、用起來。

　　以培訓(xùn)教育助力干部擔(dān)當(dāng)。阿拉善左旗著眼實(shí)戰(zhàn)不斷強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)干部培訓(xùn)工作，所有新選派駐村干部和新上任蘇木鎮(zhèn)、嘎查兩委干部都必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化干部對脫貧攻堅(jiān)工作的思想認(rèn)識，提升干部精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧能力。針對全旗實(shí)際情況，在脫貧攻堅(jiān)培訓(xùn)中圍繞特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟(jì)壯大等內(nèi)容，分層分類對扶貧干部進(jìn)行培訓(xùn)，助力扶貧干部精準(zhǔn)提能、增長才干。針對嘎查兩委進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，鼓勵嘎查村黨組織領(lǐng)辦集體經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)“三鏈工程”。旗黨群服務(wù)中心針對新冠肺炎疫情對脫貧攻堅(jiān)造成的不利影響，主動對接各蘇木鎮(zhèn)，培訓(xùn)指導(dǎo)蘇木鎮(zhèn)開展電商直播帶貨，有效帶動扶貧產(chǎn)品銷售和扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展，切實(shí)降低疫情影響，拓寬脫貧渠道，提升干部扶貧技能，助力干部敢當(dāng)作為。

　　以關(guān)心關(guān)愛激勵干部擔(dān)當(dāng)。阿拉善左旗切實(shí)落實(shí)脫貧攻堅(jiān)一線干部的工作、生活、安全等各方面的保障措施，確保扶貧干部按年度參加健康體檢、按時購買意外傷害保險，按期發(fā)放工作補(bǔ)貼；考核方面更加注重脫貧成效和群眾口碑，通過科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，年度考核評優(yōu)比例由15%提高至20%；及時對脫貧攻堅(jiān)一線表現(xiàn)突出的干部給予表彰，并對其建檔入庫列入組織考察視野；嚴(yán)格落實(shí)輪休、帶薪休假、容錯糾錯等制度，保證扶貧干部各項(xiàng)權(quán)益；著力解決脫貧攻堅(jiān)工作中的形式主義和官僚主義，為脫貧攻堅(jiān)一線干部減負(fù)，讓扶貧干部的從形式主義的束縛中解脫出來，充分調(diào)動了全旗扶貧干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為干部擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)造良性生態(tài)環(huán)境。