近年來，內(nèi)蒙古通遼科爾沁區(qū)始終堅持新時代組織路線，以推進“五化協(xié)同、大抓基層”為契機，以建設(shè)“最強黨支部”為載體，通過抓隊伍、抓規(guī)范、抓融合，不斷推進機關(guān)黨建工作質(zhì)量穩(wěn)步提升，立爭年底最強黨支部達到半數(shù)以上。

　　“頭雁+骨干”夯實隊伍基礎(chǔ)。抓關(guān)鍵少數(shù)，各機關(guān)單位黨員主要負責同志全部兼任所在單位黨組織書記，夯實第一責任人職責，促進黨組織書記精耕“責任田”；各級黨組織全部成立黨建辦公室，以能力強、素質(zhì)好、經(jīng)驗足為標準配備2-3名專職黨務(wù)工作者，同時儲備1-2名黨務(wù)工作后備力量，避免人員斷層、斷檔；強化教育培訓，“滴灌式”著重對就黨員教育管理、黨組織換屆選舉、黨組織標準化建設(shè)、組織生活制度等重點工作培訓8次，全方位提升黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力。

　　“規(guī)范+指導”提升工作質(zhì)效。制發(fā)《機關(guān)黨組織標準化建設(shè)指導工作手冊》《黨支部工作記錄簿》，以建設(shè)“最強黨支部”為抓手，建立機關(guān)黨委（黨組）書記和班子成員黨支部工作聯(lián)系點191個，深入推進百日攻堅專項行動，選派35名黨建指導員對69家機關(guān)黨組織每周一次督導全覆蓋；創(chuàng)新實施機關(guān)黨建“清單提醒”制度和“聯(lián)合督導”制度。今年以來，共印發(fā)提醒清單12期，共實地督查、送檢材料等形式累計對80家單位進行督導并反饋問題159個。

　　“黨建+業(yè)務(wù)”打造機關(guān)品牌。各機關(guān)單位圍繞相關(guān)業(yè)務(wù)開展黨建工作，根據(jù)目標任務(wù)，突出行業(yè)特點做好自選動作。集中打造既突出“主責主業(yè)”又具有區(qū)域特色的機關(guān)黨建品牌，以住建局“三心三力”、人社局聚焦“六心”等14個品牌為代表，充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)作用。同時，各級黨組織將黨的制度建設(shè)貫穿到業(yè)務(wù)工作全過程中，強化“兩手抓，兩手硬”的工作合力，形成黨建與業(yè)務(wù)相互融合的良好格局。