原州區(qū)力扛抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的政治責任，緊緊依靠黨建引領(lǐng)這個關(guān)鍵，堅定不移落實各項舉措，推進基層組織建設(shè)與脫貧攻堅深入融合，扎實做好收官階段工作任務(wù)，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅“收官一役”。

　　加強基層組織建設(shè)，落實黨建制度“鏗鏘有力”。脫貧攻堅任務(wù)能否高質(zhì)量完成，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在村黨組織作用的發(fā)揮。原州區(qū)注重把抓黨建促脫貧攻堅工作做在日常，抓在經(jīng)常，以落實黨建基本制度量的積累引領(lǐng)脫貧攻堅成效質(zhì)的飛躍。嚴格落實“三會一課”“支部主題黨日”“雙評雙定”等黨建制度，在農(nóng)村黨組織中推行黨員積分制管理深化“雙評雙定”活動，發(fā)展年輕優(yōu)秀黨員，村黨組織每月組織召開黨員大會，把黨員組織起來，把群眾動員起來，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅的重要論述及扶貧政策，教育引導(dǎo)黨員向榜樣看起，激勵黨員立足崗位做貢獻，團結(jié)帶領(lǐng)身邊的群眾改變等靠要的觀念，激發(fā)內(nèi)生動力，抱團發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)，逐步增收致富。確保黨的路線方針政策和決策部署在基層落地生根，使黨支部真正成為黨在基層組織中的堅強戰(zhàn)斗堡壘。第一季度對477名黨員獎勵紅星，大張旗鼓強化正向激勵，充分利用黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制，根據(jù)黨員積分排序及獎勵紅星數(shù)量給予精神和物質(zhì)獎勵。去年以來共發(fā)展農(nóng)村黨員227名，148個支部圍繞“幸福都是奮斗出來的”召開主題黨日活動。

　　扎實開展連心工程，培養(yǎng)黨群干群“魚水情深”。牢固樹立大抓農(nóng)村黨組織的鮮明導(dǎo)向，堅持力量下沉、管理下沉、服務(wù)下沉。結(jié)合駐村扶貧、部門結(jié)對幫扶、“下基層”等活動，大力實施組織聯(lián)建、思想聯(lián)作、發(fā)展聯(lián)議的“連心工程”。組織動員結(jié)對幫扶機關(guān)單位黨支部與所聯(lián)系村黨支部結(jié)對，聯(lián)合開展“擔當新使命、展現(xiàn)新作為”學(xué)習(xí)實踐活動，指導(dǎo)村級完善脫貧攻堅計劃和發(fā)展規(guī)劃，幫助村黨組織不斷發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，持續(xù)宣傳扶貧政策，幫助理清發(fā)展思路，尋找致富門路，制定到戶項目，提供技能幫助，提高致富本領(lǐng)，架起機關(guān)黨員干部與貧困戶之間的“連心橋”，構(gòu)建城鄉(xiāng)聯(lián)動的黨建工作新格局，為深入鞏固脫貧攻堅成效提供助力。近年來，107個機關(guān)部門結(jié)對幫扶單位累計向110個貧困村投入各類幫扶資金達到5290.37萬元，結(jié)合村情實際制定扶貧規(guī)劃148個，聯(lián)合開展支部活動460多次，幫助解決困難1347件。

　　探索多途徑新路子，促進集體經(jīng)濟“行穩(wěn)致遠”。原州區(qū)始終把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為增強村級自我保障和服務(wù)群眾能力的重要任務(wù)來抓，堅持和加強農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)扶持壯大村級集體經(jīng)濟，發(fā)揮基層黨組織的政治功能和組織優(yōu)勢，強化黨建示范引領(lǐng)。因地制宜，因勢利導(dǎo)，盤活資源，大做土地文章，在資源開發(fā)、資產(chǎn)收益、生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)創(chuàng)收、特色種養(yǎng)、光伏發(fā)電等項目上創(chuàng)出新路子，多渠道發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。先后召開聯(lián)席會議及推進會9次，牽頭成立專班對每個行政村發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟情況進行了盤點，全面摸清了基本情況，制定了切實可行的實施方案。截至目前，共投入發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟扶持資金11314.71萬元，村均76.45萬元，共收入2297.62萬元萬元，其中收入10萬元以上的有42個村，收入在5萬元以上的達到79個村，帶動2000名村民務(wù)工收入167萬元，股東分紅256萬元。全區(qū)培育的脫貧致富的“新產(chǎn)業(yè)”正在為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅戰(zhàn)這一場“硬仗”提供持續(xù)的基礎(chǔ)保障。

　　謀劃村級人才儲備，實施后備干部“育苗助長”。為加強村級后備干部隊伍建設(shè)，解決我區(qū)村干部“一大三低”問題，不斷為村級后備人才儲備注入源頭活水，同時為明年村“兩委”換屆提前做好充分準備，區(qū)委組織部及早謀劃，提前摸排調(diào)研，制定印發(fā)了《關(guān)于實施“育苗”工程加強村級后備干部隊伍建設(shè)的通知》，在我區(qū)實施“育苗”工程。采取組織推薦考察“選苗”、開展教育培訓(xùn)“育苗”、納入預(yù)備人選“用苗”，以“三推兩考兩定”的方式進行，即：黨員大會推薦、黨組織推薦、村民代表大會推薦確定后備干部人選；進行考察談話、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)審綜合考察；村黨組織研究確定初步人選、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委綜合審定。把受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的人員拒之門外。注重從退伍軍人、大中專畢業(yè)生、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等優(yōu)秀青年中選拔村級后備干部，確保每村培育儲備至少3名村級后備干部，并同步建立村級后備干部庫。調(diào)整優(yōu)化村干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)，不斷增強村級班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為明年村“兩委”換屆工作打好堅實基礎(chǔ)。目前，全區(qū)共確定儲備村級后備干部446名，其中高中以上文化程度的315人，占70.6%，退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、致富能手212人，占47.5%。

　　堅持嚴管厚愛并舉，確保駐村干部“初心如磐”。脫貧攻堅到了“臨門一腳”沖刺期。原州區(qū)不斷激發(fā)第一書記和駐村工作隊在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中主動擔當積極作為，為扶貧攻堅行動提供堅強組織保障和人才力量。共選派駐村干部462名，充分發(fā)揮駐村第一書記站位高、素質(zhì)好、知識面廣、信息靈通等優(yōu)勢，交任務(wù)壓擔子。嚴格落實第一書記“五檔管理”、請銷假等制度，幫助第一書記守好“責任田”，記好“工作帳”，算好“成績單”。把落實保障待遇作為關(guān)心支持駐村干部的基礎(chǔ)，每年為駐村第一書記和工作隊安排不少于1萬元的工作經(jīng)費，安排駐村隊員體檢一次，并為他們辦理保額不低于30萬元的人身意外傷害保險，落實每人每天100元的伙食補助和交通補助，17個貧困村為駐村工作隊新建了灶房，12名在駐村工作期間成績突出、群眾公認的優(yōu)秀第一書記得到提拔重用，123名表現(xiàn)突出的第一書記受到了各級黨委政府的表彰獎勵，不斷增強脫貧一線干部榮譽感和自豪感，為決勝脫貧攻堅奠定堅實基礎(chǔ)。