寧夏沙坡頭區(qū)圍繞實現(xiàn)農(nóng)村黨員教育好、管理好、服務(wù)好、作用發(fā)揮好的工作目標(biāo)，在認(rèn)真落實排查摸底、規(guī)范臺賬、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系等各項措施的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，探索推行“四種模式”推進農(nóng)村黨員分類管理工作，教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

　　一是“績效式”管理在職黨員。針對村“兩委”成員、村干部及其他在職黨員，制定出臺《沙坡頭區(qū)村級班子及村干部績效管理考核實施意見（試行）》，對在職黨員進行績效考核評比，通過獎優(yōu)罰劣，有效體現(xiàn)干與不干、干多與干少、干好與干壞的差別，使在職黨員進一步端正態(tài)度，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率。同時，結(jié)合黨員崗位職責(zé)，重點從增強“四個意識”、服務(wù)脫貧攻堅、發(fā)揮先鋒作用、嚴(yán)格遵章守紀(jì)等方面組織在職黨員簽訂《公開承諾書》，黨員隊伍素質(zhì)全面提升，支部凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。

　　二是“設(shè)崗式”管理無職黨員。各村黨支部結(jié)合實際，按照黨員自愿、支部推薦、群眾監(jiān)督的原則，開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動。根據(jù)黨員能力特長，設(shè)立法律宣傳崗、民事糾紛調(diào)解崗、文明新風(fēng)倡導(dǎo)崗、勤勞致富示范崗、村務(wù)財務(wù)監(jiān)督崗、紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督崗等6個崗位，支部黨員無職有責(zé)，做事更有底氣；結(jié)成產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)幫襯等扶貧對子200余個，形成為民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，直接聯(lián)動覆蓋群眾近2000人。截至目前，共有1500余名無職黨員奮戰(zhàn)在疫情防控、脫貧攻堅、基層治理等主陣地，最大限度發(fā)揮著先鋒帶頭作用，進一步激發(fā)了無職黨員的責(zé)任感、榮譽感和工作熱情，使黨員真正成為群眾心中的表率。

　　三是“跟蹤式”管理流動黨員。對排查出的近240名流動黨員登記備案，設(shè)立流動黨員聯(lián)絡(luò)站，通過微信、QQ、電話等方式，支部班子成員定期聯(lián)系流動黨員，掌握其思想動態(tài)、生活、工作和健康狀況，提供暖心幫助。認(rèn)真落實“一方隸屬、雙重管理”的規(guī)定，加強對流動黨員跟蹤動態(tài)教育管理，落實監(jiān)督責(zé)任；利用黨員集中返鄉(xiāng)機會，組織其參加組織生活會及教育培訓(xùn)，確保流動黨員“遠(yuǎn)行不斷線、思想不脫節(jié)、離家不離黨”。對政治素質(zhì)較好、有致富帶頭能力的32名流動黨員，納入村級后備力量培養(yǎng)，使流動黨員感到溫暖、親切，提高流動黨員的組織歸屬感。

　　四是“關(guān)懷式”管理特殊黨員。針對農(nóng)村年老體弱黨員參加黨內(nèi)組織生活不經(jīng)常等問題，建立結(jié)對幫扶、走訪慰問、送學(xué)上門、免費體檢等關(guān)懷關(guān)愛機制。各黨支部結(jié)合每月主題黨日，以支部成員為主體，開展“一對一、一對多”送學(xué)上門活動，幫助老黨員足不出戶了解黨的最新方針政策，同時做到“四必訪”，幫助解決生活中遇到的實際困難。結(jié)合七一、春節(jié)等重要節(jié)點，集中開展走訪慰問活動，今年以來，共走訪慰問1000余名農(nóng)村生活困難老黨員，讓他們切實感受到黨組織的關(guān)懷關(guān)愛。鼓勵老黨員發(fā)揮聯(lián)系群眾廣、威信高的特點，積極參與村上事務(wù)，對村級發(fā)展積極建言獻(xiàn)策、發(fā)揮余熱。