村干部的職責是為群眾謀幸福。遇到困難，要帶頭克服；有了好處，要優先群眾

　　距離安徽黃山市甘棠鎮甘棠社區芙蓉農貿市場服務有限公司召開第一次股東大會不足一月，帶領居民奮斗了快三年的社區主任劉衛華和兩委干部卻集體退了股。眼看收益就要到手了，為何要退出？

　　事情還要從今年5月的一則籌股公告說起。劉衛華告訴記者，為了改造社區內年久失修、存在安全隱患的農貿市場，社區決定在村集體出資51%的基礎上，吸收居民入股，計劃籌集資金580萬元，干部帶頭出資?？蓻]想到，短短幾日就已籌得840萬元。

　　籌資遠超預期，這讓劉衛華既欣喜又意外，“群眾愿意跟著我們干，證明大家信任我們。多出這么多錢，該讓誰入股，又讓誰退出呢？”

　　劉衛華一夜未眠，第二天召集村兩委開會，當場決定村干部集體撤股。他說，村干部的職責是為群眾謀幸福。遇到困難，要帶頭克服；有了好處，要優先群眾。

　　劉衛華已經不止一次做出這樣的決定。記得2017年，甘棠社區剛剛經歷城中村改造，很多村民手里攥著補償款，卻不知該用來干啥。

　　經過考察學習、專家論證，最終劉衛華把目光瞄準了香榧種植。但邀請村民加入時，大家卻顧慮重重：香榧生長周期長、見效慢，雖然行情好，但市場千變萬化，風險誰來承擔？一些同事也提醒他，“錢放在村民手里，賺了賠了都怨不著咱們，何苦沒事找事？”

　　劉衛華卻不這么想，“村民的擔心很正常，黨員干部先帶頭試錯。”于是，劉衛華帶頭出資加入項目，考察選址、學習技術、聯系銷路……每個環節，他都一一把關。

　　在他的帶動下，包括村里林業大戶在內的30多名村民很快陸續加入，260畝香榧基地建立起來。如今三年過去，香榧長勢喜人，經銷商早早就開始預定。

　　村民的日子越過越好，劉衛華也愈加明白，基層干部要想帶領群眾過上好日子，就得更深刻地領會“帶頭”的含義。群眾猶疑不定時，干部要敢于沖上去，甘當“掃雷兵”。分享發展成果時，也要有把“蛋糕”讓出去的胸襟。群眾心里有桿秤，基層干部有擔當，能扛事兒，群眾不支持你，還支持誰？