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    四川仁壽聚人才興產(chǎn)業(yè)
    2019-03-19 16:41:00  來(lái)源:zuzhirenshi.com  
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      鄉(xiāng)村振興,人才振興是關(guān)鍵,產(chǎn)業(yè)振興是重點(diǎn)。為深入挖掘鄉(xiāng)村振興人才資源,四川省仁壽縣大力實(shí)施“精英才俊”培育、鄉(xiāng)情回歸、振興書記選派三大行動(dòng),探索出一條人才集聚推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的生動(dòng)實(shí)踐。

      實(shí)施“精英才俊”培育行動(dòng)

      育強(qiáng)本土人才

      “鄉(xiāng)村振興是篇大文章,需要各類人才來(lái)書寫。實(shí)施仁壽‘精英才俊’培育,就是通過(guò)各類本土人才培養(yǎng),讓他們?cè)卩l(xiāng)村一線干事創(chuàng)業(yè),在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中大顯身手。”四川天府新區(qū)管委會(huì)辦公室副主任、仁壽縣委書記梁磊說(shuō)。

      聚焦破解人才振興瓶頸,仁壽縣采取選、育、評(píng)同步的方式,分層分類推進(jìn)仁壽名匠、名師、名醫(yī)、文藝名家、創(chuàng)業(yè)之星、領(lǐng)軍型企業(yè)家、創(chuàng)新型科研人才等類型人才培育,以縣委名義擇優(yōu)選拔表?yè)P(yáng)了70名首批仁壽“精英才俊”,建立人才光榮榜,給予人才榮譽(yù)和政策激勵(lì)。

      在仁壽,一場(chǎng)“精英才俊”大培育、大評(píng)選、大表?yè)P(yáng)行動(dòng)正穩(wěn)步推進(jìn),該縣計(jì)劃利用3年左右的時(shí)間培育儲(chǔ)備600名優(yōu)秀本土人才,讓更多的本土存量人才被發(fā)現(xiàn)受尊重,更多的本土潛力人才被挖掘受培養(yǎng)。“仁壽彩陶產(chǎn)業(yè)一度瀕臨失傳,沒(méi)想到今天能得到這般重視,這次獲評(píng)‘仁壽名匠’,不僅是對(duì)我的肯定,更是對(duì)彩陶事業(yè)的關(guān)注,我現(xiàn)在想得最多的就是怎樣把這門手藝傳承好。”仁壽陶藝非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人蔡中云說(shuō)。

      廣大農(nóng)民群眾既是農(nóng)村廣闊天地的主人,也是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的主力軍。為此,當(dāng)?shù)匕烟飯@名星培育作為突破口,重點(diǎn)培育“土專家”“田秀才”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、農(nóng)村電商人才、農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人,讓鄉(xiāng)村振興隊(duì)伍更強(qiáng)、力量更大。近年來(lái),已培育1700余名愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)民。同時(shí),該縣大力開展校地企合作,在現(xiàn)代糧食產(chǎn)業(yè)園區(qū)聯(lián)建四川—以色列新型培訓(xùn)示范中心,掛牌成立博士工作站,作為本土人才培育和科研成果轉(zhuǎn)化的重要平臺(tái),實(shí)現(xiàn)專家“案頭”和農(nóng)民“田頭”的無(wú)縫對(duì)接。

      仁壽縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)宋全富說(shuō),“一名本土人才就是一粒‘種子’,實(shí)施‘精英才俊’培育行動(dòng)的根本發(fā)力點(diǎn)在于厚植育才土壤、做優(yōu)興才舞臺(tái),從而把本土人才的‘頭雁’作用發(fā)揮出來(lái)。”

      實(shí)施鄉(xiāng)情回歸行動(dòng)

      回引優(yōu)秀人才

      仁壽縣是四川第一人口大縣,也是勞務(wù)輸出大縣,有42萬(wàn)人常年在外務(wù)工,其中不乏有市場(chǎng)頭腦、懂技能、有資金的優(yōu)秀人才,他們回到農(nóng)村就是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的一支龐大力量。為此,仁壽縣啟動(dòng)實(shí)施鄉(xiāng)情回歸行動(dòng),打好“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”“事業(yè)牌”,想方設(shè)法創(chuàng)造條件,鼓勵(lì)各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),以徹底改變鄉(xiāng)村人才長(zhǎng)期處于“失血”“貧血”的狀況。

      為了做好人才回引文章,該縣推行在外優(yōu)秀人才尋訪發(fā)現(xiàn)、活動(dòng)聯(lián)誼、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)三項(xiàng)機(jī)制,通過(guò)建立仁壽籍在外優(yōu)秀人才、成功人士信息庫(kù);縣四大家班子領(lǐng)導(dǎo)每年率隊(duì)分片區(qū)開展在外優(yōu)秀人才拜訪慰問(wèn);利用節(jié)假日在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)探親等時(shí)機(jī),組織召開聯(lián)誼座談會(huì);針對(duì)性邀請(qǐng)?jiān)谕鈨?yōu)秀人才參加主題論壇、招商推介活動(dòng)等,掌握在外優(yōu)秀人才情況訴求,通報(bào)家鄉(xiāng)發(fā)展現(xiàn)狀,聽取對(duì)家鄉(xiāng)建設(shè)建議,引導(dǎo)優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、捐資助學(xué)和扶貧解困。

      四川田夫農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司執(zhí)行董事夏冬是回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才之一,他創(chuàng)辦的田夫農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化園,累計(jì)孵化了創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目30個(gè),依托電商扶貧,收購(gòu)貧困戶農(nóng)產(chǎn)品150萬(wàn)斤,每年幫助貧困戶戶均增收2000元,此次獲評(píng)“仁壽創(chuàng)業(yè)之星”,可謂是實(shí)至名歸。“北漂多年,一直都有回報(bào)家鄉(xiāng)的愿望,現(xiàn)在總算如愿了。”夏冬說(shuō)。

      栽好梧桐樹,引得鳳凰來(lái)。當(dāng)?shù)叵麓罅飧纳凄l(xiāng)村生活條件,實(shí)施農(nóng)村道路、全域飲水安全、電網(wǎng)改造、通信網(wǎng)絡(luò)等工程,讓農(nóng)村的機(jī)會(huì)吸引人、讓農(nóng)村的環(huán)境留住人。通過(guò)加大正面引導(dǎo)、注重情感投資、做到政策傾斜,讓各類在外優(yōu)秀人才看到家鄉(xiāng)的變化,永遠(yuǎn)“心”向家鄉(xiāng)。2018年以來(lái),先后回引在外優(yōu)秀人才1031名,不斷形成人才回鄉(xiāng)、資金回流、項(xiàng)目回歸的良好局面。

      實(shí)施振興書記選派行動(dòng)

      效力鄉(xiāng)村振興

      根在鄉(xiāng)村、回歸鄉(xiāng)村、發(fā)展鄉(xiāng)村、致富鄉(xiāng)村。為充分引導(dǎo)本土人才、在外優(yōu)秀人才積極投身鄉(xiāng)村振興熱潮,2018年6月,該縣實(shí)施鄉(xiāng)村振興書記選派行動(dòng),縣鄉(xiāng)村三級(jí)聯(lián)動(dòng),遴選1448名優(yōu)秀干部、人才,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村擔(dān)任振興書記、振興主任,推動(dòng)人才、資本、技術(shù)等要素向鄉(xiāng)村一線匯聚,以人才振興助推鄉(xiāng)村振興。

      “被選為振興書記,既是榮譽(yù)、更是責(zé)任,我一定要為村民的增收、家鄉(xiāng)的振興多做一點(diǎn)實(shí)事。”從哈工大畢業(yè)后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的寶飛鎮(zhèn)果園村王寧被選為振興書記后承諾。他借著“萬(wàn)名電商人才”扶貧工程的東風(fēng),把順豐、申通等快遞公司“搬”進(jìn)村,帶領(lǐng)300余戶村民網(wǎng)銷水果80萬(wàn)斤,戶均增收4200元。

      在仁壽,像王寧一樣心系家鄉(xiāng)的振興書記們不斷集聚、堅(jiān)持奮戰(zhàn)在鄉(xiāng)村振興最前沿,積極探索規(guī)模種養(yǎng)殖、抱團(tuán)發(fā)展、電商扶貧等新路徑,成為振興產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)跑脫貧的“火車頭”。

      為了讓振興書記作用發(fā)揮得更實(shí),該縣出臺(tái)了《激勵(lì)振興書記作用發(fā)揮八條措施》,把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)作為振興書記的主責(zé)主業(yè)和頭等大事,推動(dòng)振興書記發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),引進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)、積極回引工商資本,明確每年至少培育1個(gè)集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增收項(xiàng)目、發(fā)展1名致富帶頭人、培育1名新型職業(yè)農(nóng)民和聯(lián)系整頓1個(gè)軟弱渙散村黨組織等工作重點(diǎn),讓振興書記職責(zé)更明確、干事有抓手。

      “實(shí)施千名振興書記選派行動(dòng),就是要通過(guò)人才‘上山下鄉(xiāng)’,不斷釋放‘選樹一批能人、發(fā)展一片產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)一方群眾’的磁場(chǎng)效應(yīng)。”仁壽縣委組織部副部長(zhǎng)張俊說(shuō)。

      短短幾個(gè)月,該縣就先后推動(dòng)興起“振興產(chǎn)業(yè)園”186個(gè)、“振興路”79條,發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收項(xiàng)目195個(gè),一幅人才聚產(chǎn)業(yè)興的鄉(xiāng)村振興美麗畫卷正在仁壽大地徐徐展開。

    責(zé)編:車婧
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