河南省南陽市通過開展村（社區(qū)）黨支部書記“大比武”活動(dòng)，營造了比的氛圍、增強(qiáng)了干的勁頭。

　　“大比武”活動(dòng)圍繞黨建工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、基層治理四個(gè)方面，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）層面劃出示范村、重點(diǎn)村、普及村三種類型，分類設(shè)定目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行擂臺(tái)比武。年初，由村（社區(qū)）黨支部書記簽訂目標(biāo)責(zé)任書，每月由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委開展一次督促檢查、點(diǎn)評指導(dǎo)，每季度組織一次逐村觀摩、考評排隊(duì)，年底舉行一次攻擂守擂、比武競賽，評出一定數(shù)量的優(yōu)勝村（社區(qū)）；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分別遴選3-5個(gè)優(yōu)勝村（社區(qū)）參加縣級擂臺(tái)比武，全面展示比武成效；每年“七一”前，市委組織部牽頭組織市級“大比武”擂臺(tái)，現(xiàn)場評出市級“十佳”村（社區(qū)）黨支部書記。

　　為有效發(fā)揮比武競賽的“指揮棒”作用，市委建立了正向激勵(lì)、反向約束、政策保障相結(jié)合的管理機(jī)制。正向激勵(lì)方面，市縣兩級每年分別對“十佳”和優(yōu)勝、獲勝、進(jìn)步顯著的村（社區(qū)），給予集體和個(gè)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)，注重從優(yōu)勝村（社區(qū)）黨支部書記中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員；對連續(xù)多次獲得優(yōu)勝村的支部書記，推薦其作為各級“兩代表、一委員”、勞動(dòng)模范人選。強(qiáng)化反向約束，對年度比武一次處于末位的，支部書記當(dāng)年不得評為“優(yōu)秀”等次；連續(xù)兩次處于末位的，年度考評不得評為“稱職”及以上等次；對連續(xù)兩年被評為“基本稱職”及以下等次的，取消其年度績效獎(jiǎng)勵(lì)，并列為后進(jìn)村（社區(qū)）整頓對象，黨支部書記降職使用。此外，南陽市還落實(shí)保障措施，建立村（社區(qū)）黨支部書記教育培訓(xùn)機(jī)制，每年至少組織一次培訓(xùn)。