9月15日，吃完早飯，新疆博湖縣縣委組織部駐村第一書記、工作隊長張占群便帶領工作隊員和村干部一起到才坎諾爾鄉(xiāng)哈爾尼敦村村民孟慶海的地里幫著采摘色素辣椒。“現在基層的負擔明顯減下來了，干部們就有更多時間和精力在一線抓發(fā)展、解困難、辦實事了。”張占群說道。

　　針對基層反映強烈的“文山會海”“指尖上的形式主義”等嚴重束縛干部手腳的“累點”“痛點”，博湖縣委以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，即知即改、立行立改，真真切切為基層減負。“我們力求抓住‘牛鼻子’、減在‘麻筋’上，讓基層干部真正能夠沉下心來做事，為基層干部施展拳腳開拓更廣闊的奮斗空間。”博湖縣委辦公室主任姬聰勇說。

　　針對層層會議過多的問題，博湖縣堅持把開會的目的放在解決問題上，開解決問題的會、開管用有效的會，同時，嚴格會議審批程序，改進會議方式，控制會議范圍，提高會議質量和效果。

　　針對文件多、填報材料多給基層干部造成相當程度困擾的問題，博湖縣使出“硬動作”，下狠手治理，嚴格審批制度，由“兩辦”對全縣各部門單位發(fā)文進行統(tǒng)籌把關，從源頭上根治，切實把精簡量化指標落實到位，確保發(fā)文較上年度減少50%以上。

　　針對手機APP、微信群、QQ群種類繁多，基層疲于應付的問題，博湖縣明確具體定位，加大工作整合，堅決清理重復的、內容相同的、作用不明顯的指尖政務工具；同時，堅持“立破并舉”，研究制定出臺相關制度和規(guī)范，實現共建、共享、共用。目前，全縣僅保留工作需要的微信群3個。

　　針對督導檢查考核過多、過頻和過度留痕問題，博湖縣對各種形式的督查檢查、考核評價進行“整合”“瘦身”“提質”，把干部從一些無謂的事務中解脫出來，從提供材料的忙亂中解放出來，輕裝上陣，盡好主責，搞好主業(yè)。今年確定的全縣性督查檢查事項只有年底綜合考核、安全生產檢查兩項內容，較去年減少90%。

　　“干部們來的次數多了、待的時間長了、問題解決得快了，幫老百姓做的實事好事更多了。”哈爾尼敦村村民孟慶海說出了基層減負后自己看到的變化。