臨湘市桃礦街道金鑫社區(qū)黨委換屆選舉大會(huì)。

　　臨湘市江南鎮(zhèn)萬畝油菜花海。

　　目前，湖南省岳陽市臨湘市已高質(zhì)量完成161個(gè)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，共選舉產(chǎn)生“兩委”班子成員989人，平均年齡為40.1歲，較上屆下降11.3歲；具有大專及以上學(xué)歷的占比49.1%，較上屆提高25.7%，實(shí)現(xiàn)年齡、學(xué)歷“一降一升”的目標(biāo)，換屆換出了新班子、換出了新作為、換出了新氣象。

　　堅(jiān)持“四個(gè)先行”，夯實(shí)換屆基礎(chǔ)

　　換屆試點(diǎn)先行。堅(jiān)持試點(diǎn)先行、以點(diǎn)帶面，通過把好“選人關(guān)”“審核關(guān)”“程序關(guān)”“紀(jì)律關(guān)”，指導(dǎo)江南鎮(zhèn)于2020年10月31日率先完成村（社區(qū)）黨組織換屆工作。今年1月6日，江南鎮(zhèn)黨委書記李開龍作為岳陽市唯一的基層代表在全省鄉(xiāng)村換屆工作座談會(huì)上作了交流發(fā)言。

　　談心談話先行。做到“五個(gè)必談”，即市委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、市監(jiān)督指導(dǎo)組必談；聯(lián)點(diǎn)黨員市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員必談；市委組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必談；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與村（社區(qū)）班子成員必談；鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)與村（社區(qū)）黨員和群眾代表必談。市委常委、組織部部長易興建集中3天時(shí)間與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記逐一談心談話，逐村（社區(qū)）分析研判，對(duì)村級(jí)班子逐個(gè)提出調(diào)整優(yōu)化建議，并摸排換屆重難點(diǎn)村17個(gè)，為做好換屆工作“把脈問診”。

　　專項(xiàng)整頓先行。扎實(shí)開展軟弱渙散黨組織整頓工作，建立健全市、鎮(zhèn)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，對(duì)4個(gè)軟弱渙散、8個(gè)優(yōu)化提升村（社區(qū)）黨組織開展集中整頓，確保轉(zhuǎn)化一個(gè)、換屆一個(gè)。針對(duì)存在突出問題，選情復(fù)雜的村（社區(qū)），督促鎮(zhèn)（街道）按照“一村一策”要求，制定具體工作措施，及時(shí)有效化解各類風(fēng)險(xiǎn)隱患，確保不留“后遺癥”。

　　人員儲(chǔ)備先行。堅(jiān)持把選優(yōu)配強(qiáng)作為換屆關(guān)鍵，突出“雙好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選賢任能的視野和渠道，大力實(shí)施“鄉(xiāng)村引才”計(jì)劃，從大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人、致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員等重點(diǎn)人群中選拔了382名村級(jí)后備干部，確保每個(gè)村（社區(qū)）有2名以上后備干部，構(gòu)筑了人才“蓄水池”。

　　圍繞“三個(gè)抓手”，嚴(yán)把關(guān)鍵環(huán)節(jié)

　　抓緊關(guān)口、選準(zhǔn)人選。采取“三個(gè)一批”措施，確保選好人、用對(duì)人。財(cái)務(wù)清查處理一批，14名村（社區(qū)）干部因財(cái)務(wù)問題被問責(zé)處理、23名被取消提名、1名被免職；黨委研究調(diào)整一批，經(jīng)市鎮(zhèn)兩級(jí)嚴(yán)格比選，12名黨組織書記被取消繼續(xù)提名資格，其中2名因違紀(jì)問題、3名因帶班能力不強(qiáng)、1名因社會(huì)公認(rèn)度不高；部門審查取消一批，嚴(yán)格落實(shí)16個(gè)市直部門單位資格聯(lián)審制度，39名候選人初步人選因資格審查不過關(guān)被取消提名。

　　抓嚴(yán)風(fēng)氣、嚴(yán)明紀(jì)律。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，采取漫畫表現(xiàn)形式，制作換屆紀(jì)律宣傳掛圖，在村（社區(qū)）主干道、村（居）民服務(wù)中心張貼出來。村（社區(qū)）黨組織候選人預(yù)備人選產(chǎn)生后，第一時(shí)間組織簽訂換屆紀(jì)律承諾書，堅(jiān)決抵制拉幫結(jié)派、拉票賄選等歪風(fēng)邪氣，確保換屆風(fēng)清氣正。

　　抓細(xì)程序、及時(shí)整改。編印臨湘市換屆工作手冊(cè)，明確35個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，85條注意事項(xiàng)，方便基層工作人員“照?qǐng)D施工”。制定全市換屆工作“掛圖作戰(zhàn)表”，明確工作任務(wù)和完成時(shí)限，實(shí)時(shí)通報(bào)各鎮(zhèn)街工作進(jìn)度，有效傳導(dǎo)工作壓力。針對(duì)個(gè)別鎮(zhèn)街流動(dòng)黨員、老黨員換屆工作參與率不高的問題，采取措施，及時(shí)整改。

　　突出“三個(gè)注重”，寫好“后半篇文章”

　　注重培養(yǎng)幫帶。運(yùn)用視頻會(huì)議系統(tǒng)，開展集中培訓(xùn)，為新一屆村（社區(qū)）干部“充電賦能”；扎實(shí)開展“導(dǎo)師幫帶制”試點(diǎn)工作，從市鎮(zhèn)村聘請(qǐng)了31人組成“導(dǎo)師團(tuán)”，采取“一對(duì)一”或“一對(duì)多”方式，與105名年輕干部結(jié)成幫帶對(duì)子，實(shí)行面對(duì)面講、手把手教，做到“扶上馬、送一程”；繼續(xù)實(shí)施“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”，面向村（社區(qū)）干部和后備干部招收學(xué)員561名，有效提升了村(社區(qū))干部和后備干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　注重配套組織建設(shè)。將村（社區(qū)）配套組織建設(shè)與村（社區(qū)）“兩委”換屆同步謀劃、通盤考慮、有序推進(jìn)，目前，全市村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、村（社區(qū)）共青團(tuán)、婦女、民兵、集體經(jīng)濟(jì)和合作經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等配套組織建設(shè)已順利完成，村（社區(qū)）配套組織負(fù)責(zé)人均由“兩委”成員依法依章?lián)位蚣嫒?，村?jí)重大事項(xiàng)民主決策制度機(jī)制進(jìn)一步健全，形成了“月明星燦”的基層治理格局。

　　注重辦好“開門一件事”。深入開展“開門一件事——我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，161個(gè)村（社區(qū)）認(rèn)領(lǐng)民生實(shí)事項(xiàng)目375件；實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“薄弱村”清零行動(dòng)，采取以獎(jiǎng)代投方式，投入850萬元財(cái)政資金重點(diǎn)支持17個(gè)村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，以點(diǎn)帶面形成示范效應(yīng)；組織科技專家實(shí)施精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)6場次，“一鎮(zhèn)一品”“一村一特”產(chǎn)業(yè)布局初步形成，激發(fā)村（社區(qū)）干部建設(shè)美麗家園的內(nèi)生動(dòng)力。