吳金印（前中）在張家莊村指導工作。

　　“俺之所以能快速成長，離不開吳書記手把手的幫帶！”談及自己這幾年的成長，河南省新鄉市唐莊鎮田窯村書記張義武，對鎮黨委書記吳金印的感激之情溢于言表。“吳書記不僅教俺做群眾工作，還帶著俺共同謀劃村莊發展藍圖，確定現代農業發展之路，促成了楸樹育苗工廠化生產。”

　　在基層工作50多年的吳金印，一直重視對農村干部“手把手”幫帶。今年3月10日，新鄉市在35個鄉鎮、414個村啟動基層干部“導師幫帶制”試點后，吳金印主動要求作為幫帶導師，選定張家莊村、靳灣村、虎掌溝村、谷駝村4個集體經濟薄弱村黨支部書記作為重點幫帶對象，擠出時間到村里調研，研究推動發展路子。

　　這些日子，谷駝村書記王峰經常與吳金印“碰頭”，討教村里的長遠發展之道。按照吳金印的建議，他帶領新班子開展入戶走訪，村里每家每戶的情況做到如數家珍。幾個月來，王峰和村“兩委”策劃了流動黨員回村過組織生活，幫助留守兒童、留守老人解決生活困難等活動，使村里的和諧氛圍與日濃厚。

　　“新鄉市先后涌現了史來賀、吳金印、裴春亮等一大批基層典型，是開展‘導師幫帶制’工作的優質資源與寶貴財富。”新鄉市委常委、組織部部長張濤介紹說，新鄉充分發揮這一優勢，擇優選聘幫帶導師393名，導師“資源庫”中既有英模人物，又有鄉鎮黨委書記、村黨組織書記等“基層大咖”；也有高校、科研院所專家，還有鄉鎮站所專業技術能手、產業發展指導員等“草根專家”。

　　新鄉市將367名新考錄招聘的鄉鎮干部、交流任職下派基層的機關干部、一線墩苗實踐歷練的年輕干部以及軟弱渙散村、集體經濟薄弱村和新當選的村黨組織書記全部納入幫帶范圍，采取基層崗位“以老帶新”、技術崗位“以精帶疏”、集體組織“以強帶弱”等方式，安排幫帶導師精準結對，著力提升政治能力、黨建工作能力、群眾工作能力、推動發展能力和鄉村治理能力等“五種能力”。

　　解福盤是獲嘉縣照鏡鎮東倉村新上任的村書記，雖說他年紀輕、頭腦活、干勁足，但面對千頭萬緒的農村工作，還是有點茫然無措。“村莊如何發展，如何開新局……”帶著滿腹困惑，解福盤找到了“師父”許福卿。許福卿是全國勞動模范、全國優秀黨務工作者，他扎根樓村近60年，將一個一窮二白村莊發展成為年收入超700萬元的集體經濟強村。與解福盤結對后，許福卿不停地為他加壓打氣、傳授經驗，幫助東倉村分析村情，確定了綠色發展路徑。目前東倉村新栽楊樹、楸樹5000余棵，栽植冬青、紅葉石楠13000余棵，初步建成了一條生態經濟林帶。

　　幫帶對象不同，幫帶方法也有所不同。張濤介紹說，新鄉緊扣幫帶對象個性特點和差異化需求，總結梳理出4條幫帶方法：跟班學習法，由幫帶導師言傳身教，帶動幫帶對象同頻共振、共同提高；專題指導法，由幫帶導師“以案說法”，具體問題具體解決；項目參與法，結合正在推進的中心工作和重點任務，安排幫帶雙方參與重要活動、重點工程或重大項目；抱團發展法，推進產業、技術、人才等資源共享，形成連片效應。