安徽省宿州市日前完成第八批駐村干部的選派，1122名選派干部派到全市374個村。

　　確保選派干部“選得優(yōu)”。該市嚴格落實“四個不摘”要求，堅持先定村、再定人，各級組織部門會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等部門，深入全市所有鄉(xiāng)村“把脈問診”，摸清村“兩委”班子、集體經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施以及鄉(xiāng)村振興工作需求等情況，在繼續(xù)向原359個脫貧村選派工作隊的基礎(chǔ)上，新增鄉(xiāng)村振興示范村和重點推進村15個。將不同類型村的崗位需要與干部人選條件結(jié)合起來，確保374個村每村都有1名第一書記（工作隊長）、1名副隊長、1名工作隊員。

　　確保選派干部“下得去”。市委組織部組織專人對各地各單位上報人選即報即審、逐個過篩，凡不符合規(guī)定資格條件或素質(zhì)不過硬的，立即反饋、責令調(diào)整，25名不符合條件或條件不過硬的人選被“退回”。據(jù)統(tǒng)計，市、縣兩級第八批選派人選中，處級干部41人、科級干部323人、大專及以上學歷961人。

　　確保選派干部“融得進”。市委組織部要求，第八批選派干部到村后與第七批選派干部壓茬1周左右時間，確保選派駐村工作不間斷、銜接無空隙。為選派干部統(tǒng)一配備炊具、餐具、鋪蓋、自行車，妥善安排在村食宿、交通補助，統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險等。