1月8日，浙江金華市級治村導師、石柱鎮(zhèn)塘里村書記孫朝廳受邀到西溪鎮(zhèn)上川村指導美麗鄉(xiāng)村建設。“美麗鄉(xiāng)村建設不能千村一面，要因地制宜，挖掘自身的特色。”孫朝廳就地抱來一捆竹條，和上川村村干部一起圍柵欄“造景”，扮靚村里的角落。孫朝廳的這個點子，上川村村干部都說好。

　　在金華，像孫朝廳這樣被選聘為治村導師的優(yōu)秀村書記共有291名，其中市級治村導師25名，縣級治村導師266名。

　　2018年6月，金華市擇優(yōu)選聘25名優(yōu)秀村黨組織書記成立治村導師聯盟，旨在通過村帶村、人帶人的方式，培養(yǎng)一批能帶富、善治理的農村基層組織帶頭人，建起難題共商、資源共享、融合發(fā)展的平臺。這25名治村導師，都是基層黨建、鄉(xiāng)村治理、產業(yè)發(fā)展、服務群眾等方面的“大V”，他們當中，有的是黨的十九大代表，有的是全國先進基層黨組織書記，有的是省優(yōu)秀共產黨員或黨務工作者，入選浙江省“千名好支書”的就有17人。與此同時，金華下屬各縣（市、區(qū)）也遴選了266名優(yōu)秀村書記，成立縣級導師聯盟，并建立市縣兩級治村導師聯盟互動機制，要求市級治村導師承擔所在縣（市、區(qū)）子聯盟其他成員的培訓、聯絡、協調等工作。

　　金華市委組織部明確規(guī)定，治村導師有八大職責，包括打造示范標桿、帶動區(qū)域提升、開展巡回宣講、參加書記論壇、做好結對幫帶、集中會診難題、定期巡查督查、參與信訪化解等。組織部要求每位市級治村導師聯系1至2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），包干1至2個經濟薄弱村、后進村，常態(tài)開展指導聯系。

　　市縣兩級治村導師走村入戶，對癥開方，受到包干村的歡迎。近日，以金東區(qū)曹宅鎮(zhèn)杜宅村村書記杜躍春為領隊，4名治村導師到永康市花街鎮(zhèn)實地調研、座談會商，對3個后進村進行把脈問診，提出打造鄉(xiāng)賢文化、發(fā)展體驗式鄉(xiāng)村旅游等金點子。3個村的村書記表示，有了治村導師的“方子”，以后工作信心更足了。據悉，金華市級治村導師聯盟成立半年以來，分別到聯系的后進村、經濟薄弱村、新當選年輕書記村走訪“巡診”共200余次，梳理問題900余個，提出綜合性對策400余條。