12月6日，江蘇省揚(yáng)州市江都區(qū)為即將奔赴基層任職的156名“鄉(xiāng)村振興好青年”舉行崗前培訓(xùn)暨出征儀式。他們將為江都鄉(xiāng)村發(fā)展增添活力。

　　“以往村級(jí)后備干部主要由鎮(zhèn)村自主選拔培養(yǎng)，由于招聘規(guī)模不大，宣傳力度有限，導(dǎo)致報(bào)考人數(shù)少、競(jìng)爭(zhēng)力度低，往往只能‘矮子里面挑將軍’，全區(qū)259個(gè)村中有2名35歲以下后備干部的村只有113個(gè)。” 江都區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)盛維林說(shuō)。

　　為破解村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)存在的后繼乏人、整體素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)不合理等痛點(diǎn)問(wèn)題，8月份以來(lái)，江都區(qū)啟動(dòng)“鄉(xiāng)村振興好青年”選聘工作，從本土籍返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人、致富帶頭人等群體中招錄有志青年到村工作，通過(guò)“團(tuán)聚一批好青年、吸引一批大學(xué)生、挖掘一批新鄉(xiāng)賢”，激活村級(jí)干部隊(duì)伍“源頭活水”。此次招聘引起社會(huì)各界關(guān)注和積極反響，報(bào)考人數(shù)近千人，經(jīng)過(guò)層層選拔，最終聘用156人，平均年齡27歲，大專及以上學(xué)歷137人。

　　“大家要主動(dòng)融入基層，努力成長(zhǎng)為農(nóng)村基層組織建設(shè)帶頭人，把先進(jìn)理念、現(xiàn)代知識(shí)和科學(xué)文化輻射到基層，在鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)施展才干、建功立業(yè)。”在出征儀式上，盛維林勉勵(lì)說(shuō)。

　　來(lái)自江都區(qū)小紀(jì)鎮(zhèn)的成小敏，今年6月畢業(yè)于南京林業(yè)大學(xué)生物制藥專業(yè)，她放棄了留校保研的機(jī)會(huì)，立志回到家鄉(xiāng)參與建設(shè)，“近些年家鄉(xiāng)變化太大了，泥濘小路變成了寬闊的水泥路，公園小區(qū)內(nèi)增設(shè)了不少運(yùn)動(dòng)健身器材，群眾的醫(yī)教住行等都有了保障，我十分渴望為家鄉(xiāng)建設(shè)出一份力。”

　　為厚植“好青年”成長(zhǎng)成才沃土，區(qū)委組織部要求各村按照實(shí)際情況，結(jié)合“好青年”各自專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、崗位性質(zhì)等因素，指導(dǎo)制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升培養(yǎng)“精準(zhǔn)度”。實(shí)行“1+N”培養(yǎng)幫帶機(jī)制，將各鎮(zhèn)掛村干部、第一書記、優(yōu)秀村黨組織書記、老支書等納入“導(dǎo)師”庫(kù)，與“好青年”開展“多帶一”結(jié)對(duì)，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，掌握其思想動(dòng)態(tài)、工作困惑，對(duì)可能出現(xiàn)的苗頭或問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行預(yù)防與糾正。結(jié)合鎮(zhèn)村重點(diǎn)工作，安排“好青年”參與村內(nèi)事務(wù)和駐點(diǎn)包片，重點(diǎn)服務(wù)鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、信訪維穩(wěn)等，幫助積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。

　　“‘好青年’將作為村兩委后備干部跟蹤培養(yǎng)，通過(guò)考核的，正式成為村兩委后備干部，比較優(yōu)秀的，將轉(zhuǎn)任村兩委干部乃至走上村主干崗位。”江都區(qū)委黨建辦主任、組織部副部長(zhǎng)李玉東說(shuō)，為激勵(lì)“好青年”建功立業(yè)，將在工資待遇、發(fā)展途徑、項(xiàng)目支持等方面給予傾斜，為他們搭建更寬廣、更暢通的平臺(tái)。