卸下一身疲憊，忙碌了一天的年輕人帶著筆記本從四面八方趕來上課。他們中有在田間地頭奔忙的創業青年，也有走街串巷做農村工作的鄉鎮干部。在山東濰坊田柳鎮，一所土味十足的“青年夜?！睘檫@些鄉村人才成長所設。

　　說它“土”，是因為“青年夜?！泵嫦虻膶ο笫窃r村、愿意在農村摸爬滾打的年輕人。學員既包括40歲以下的鎮機關干部、村兩委成員，也有投身種植、養殖、教育培訓等領域的返鄉創業青年。

　　“青年人才的優勢是思維活、知識面廣，有激情、活力，參與村級事務管理的意愿非常強烈。但短板也非常明顯，比如農村工作經驗不足、缺乏應對復雜事情的能力。”田柳鎮黨委書記董永亮說。

　　不會和老百姓打交道，不懂如何應對村兩委換屆、農村綜合整治等工作，不了解農村最新政策……這些青年人才的本領匱乏讓干了16年農村工作的董永亮著急。

　　在董永亮看來，開設“青年夜?！钡某踔允牵白屵@些年輕人補上成長這一課，為鄉村振興儲備青春力量”。

　　在這所“青年夜校”里，大部分課程圍繞農村工作設置，同樣可謂“土味”濃郁。授課內容包含《農村兩委換屆的幾點思考》《以法治思維處置農村工作》《國土業務知識》等20余門課程，考慮到青年人才發展提升的需求，還專門安排了公務員、事業單位筆試面試技巧等課程。

　　今年3月1日“青年夜?！闭介_課，每周一次，目前課程已排到8月。

　　掏干貨，說實話——從一開始，“青年夜?！北懔⑾逻@條不成文的規矩。登上講臺的都是具有豐富農村工作經驗的老黨員干部，小到和老百姓說話的語氣，大到各項急難險重工作的應對方式，生動鮮活的案例信手拈來，極大提高了學員的積極性。

　　剛剛結束的村兩委換屆工作中，29歲的鄉鎮干部袁青便有了學以致用的機會。第一次參與換屆并負責選民身份核對工作，袁青認為，“青年夜校”的學習讓自己“有了底氣”。

　　“還沒到周一，我們就早早盼著夜校開課了?！?3歲的崔默然擔任崔家村支部書記助理已兩年，他坦言自己是以小學生的心態充電加油、提升自我。

　　田柳鎮鎮長金圣凱介紹，如今，該鎮已成立青年人才黨支部暨青年人才聯盟，進一步暢通優秀農村青年入黨通道，為農村基層黨組織輸送年輕血液。