截至7月31日，寧夏回族自治區193個鄉鎮全面完成黨委換屆，選舉產生的1808名新一屆鄉鎮黨委班子成員中，35歲以下的732名，占40.5%。

　　自治區黨委組織部相關負責人介紹，各地著眼事業發展和領導班子建設需要，進一步擴大選人視野，注重把熟悉鄉村產業、新型城鎮化建設、生態環保、金融信貸、基層治理等工作的干部選配進鄉鎮領導班子，注重選拔政治素質過硬、經受重大斗爭考驗、善于解決復雜問題、駕馭局面能力強的優秀干部擔任鄉鎮黨政正職，加大從鄉鎮事業編制人員、優秀村黨組織書記、到村任職過的選調生、第一書記、駐村工作隊員“五方面人員”中選拔鄉鎮領導班子成員力度，著力引導各方面優秀干部在全面推進鄉村振興和鞏固拓展脫貧攻堅成果的實踐中建功立業。新一屆鄉鎮領導班子結構持續優化，整體功能不斷增強。

　　換屆后，全區386名鄉鎮黨政正職中，有鄉鎮工作經歷的374名，占鄉鎮黨政正職總數的96.9%；193個鄉鎮共選配268名“五方面人員”進入鄉鎮領導班子，占班子成員總數的14.8%。

　　本次換屆，一大批優秀年輕干部脫穎而出。各縣（市、區）在換屆工作中有計劃地安排有潛力的年輕干部到吃勁崗位、重要崗位磨煉，一批政治過硬、歷練扎實、業績突出的年輕人進入鄉鎮領導班子，同時保留一批基層經驗豐富、熟悉農村工作的“老鄉鎮”，實現“老中青”合理配備。寧夏全區1808名鄉鎮領導班子成員中，35歲以下的有732名，占40.5%；30歲以下的有254名，占14%；35歲以下的黨政正職90名，占鄉鎮黨政正職總數23.3%。