今年以來(lái)，遼寧省撫順市向112個(gè)脫貧村和217個(gè)鄉(xiāng)村振興任務(wù)重點(diǎn)村選派第一書(shū)記和工作隊(duì)，其中35歲以下的超過(guò)一半。

　　選派前，組織部門(mén)逐單位分析人員力量和幫扶能力，走村入戶(hù)征求基層需求，做到均衡抽調(diào)力量，精準(zhǔn)配備干部，將選派工作和年輕干部培養(yǎng)鍛煉相結(jié)合，新選派干部中35歲以下的占比54%。

　　新選派干部“接棒”后，為幫助他們迅速融入農(nóng)村，適時(shí)開(kāi)展崗前培訓(xùn)。目前，新派干部已為群眾辦實(shí)事、解難事300余件，推動(dòng)35個(gè)集體經(jīng)濟(jì)扶持村確定發(fā)展項(xiàng)目，幫助15個(gè)軟弱渙散村黨組織完成整頓提升。新賓縣永陵鎮(zhèn)頭道砬子村村民陳洪林因兩個(gè)兒子住院，6畝多稻田沒(méi)人收割，駐村工作隊(duì)組織黨員干部及時(shí)幫助搶收，解了燃眉之急。