為培養鍛造實干擔當的“領頭雁”，浙江省景寧縣創新推出村社干部志不求易、事不避難“大趕考”，通過定目標、答考題、考核評比，營造干事創業的濃厚氛圍。

　　“趕考”目標主要圍繞基層黨建有品牌、服務鄉村有情懷、集體經濟有指標、農民增收有辦法、美麗村居有行動、維護和諧有決心“六有”展開，同時要求因地制宜，確定創新亮點“X目標”。據悉，全縣145個村社共制定“六有”目標1600個、“X目標”170個。

　　為確保目標如期推進，該縣還搭建了目標“晾曬”平臺。以鄉為單位召開目標陳述會、月度擂臺賽，讓村社書記上臺、村“兩委”干部站臺，倒逼村社干部加速趕超。

　　“村村都有出彩的機會！”縣委常委、組織部部長傅春霞介紹，年終將通過鄉鎮（街道）推薦、多部門聯審、上臺陳述比拼、“大趕考”督導組核實等環節，從145個村社中評出5個綜合工作示范村、5個綜合工作先進村、3個綜合工作進步村。目前，1770個目標完成率達93%。