安徽省黃山市歙縣長陔鄉黨委高度重視人才工作，充分發揮農村優秀人才在實施鄉村振興戰略、推動農村經濟社會發展中的作用。

　　選好鄉村人才，增強聚才“磁場”。統籌人才資源。根據不同類別人才、不同特長人才，分類建立全鄉后備人才庫。從鄉村振興發展需要出發，打破部門、地域局限，對人才隊伍整體功能進行通盤考量，提高整體工作效能。提升人才吸引。長陔鄉堅持以需求為導向，全方位拓寬招才引智渠道，吸引一批有志青年回鄉創業；石門坑村與歙縣建筑協會簽署黨建聯盟協議，帶動石門坑村基礎設施建設、壯大村集體經濟，保持農民持續穩定增收。強化人才引領。長陔鄉注重村“兩委”班子建設，現有“兩委”班子成員35人，后備村干部12人，其中包含從農村致富帶頭人、外出務工經商人員中發掘人才，帶動全村共同富裕。長陔村總支副書記通過短視頻宣傳推廣家鄉的美景美食，特色農產品，成為“大美長陔”的代言人，通過短視頻幫助100余戶百姓銷售長陔山芋干、筍干、火腿等達18600斤，增加百姓收入50余萬元。

　　培養鄉村人才，提高育才“效能”。創新鄉村專業人才培育機制，加強農村人才隊伍建設，大力扶持培養一批有文化、懂技術、會經營的專業人才。通過開辦茶園綠色防控培訓班、企業務工專業人才培訓班、農業技術培訓班等培育各類專業人才400余名。培養具有創業能力的團隊，“兩委”班子帶動一支鄉村繁榮的隊伍，讓村民大顯身手。成立長陔山寶種殖創業團隊、黃山毛峰創業團隊、石斑魚養殖創業團隊3支隊伍，并開辦鄉村振興培訓班對創業隊伍中的26人進行培訓。

　　留住鄉村人才，營造愛才“氛圍”。在“暖心”上營造愛才氛圍。鄉黨委書記先后3次組織在外能人與本土人才召開座談會和長陔夜話，時時關注相關人才的思想動態，架起人才與黨委政府的“連心橋”。在“生活”上營造愛才氛圍。不斷提高人才服務保障水平，為全鄉駐村隊員提供良好駐村環境，并成功為5名本土農民大學生申報學費補貼，解決生活的壓力。在“工作”上營造愛才氛圍。堅持人才培養和實踐想結合，為專業人才提供就業崗位。先后引導專業人才在鄉創辦長陔土特產加工企業，帶動勞動力就業800余人。