今年以來，湖北省隨縣已有394名村后備力量從“庫中儲備”向“一線實戰”轉化，其中，擔任村黨組織書記的占13%。

　　近年來，隨縣儲備后備力量1651名，按照黨員優先、致富能手優先、35歲以下青年優先機制，比選形成后備力量梯次排序庫。該縣將52名素質特別好、能力特別強、黨員群眾認可度高的優秀后備力量，全方位考察識別后，安排到村黨組織書記崗位任職。將63名經驗豐富、群眾工作能力強的后備力量，按程序補選充實到村“兩委”班子中，補齊配強村級組織工作力量。將236名綜合素質高、踏實肯干的后備力量，安排到村進行試崗，擔任村黨組織書記（村主任）助理。打破地域壁壘，將43名儲備富余的優秀后備力量，由鄉鎮黨委統籌，跨村調劑到臨近村擔任網格員、信息員。

　　為提升后備力量能力素質，該縣構建“縣級分批培訓+鄉鎮專題培訓+村級實踐培訓”的三級培育體系，今年共開展各類培訓22期；搭建“明星書記工作室”20個，遴選132名領導干部和明星書記擔任導師，通過項目觀摩、案例教學提升實戰能力；推行1名鄉鎮包村干部、1名村黨組織書記聯系幫帶1名后備力量的“2+1”成長包保機制；建立學歷提升優先、培訓教育優先、項目支持優先的“三優先”激勵機制；同時，每半年對后備力量開展綜合評價，對履職能力差、群眾滿意度低的，及時取消資格，擇優調整補充。

　　尚勇