新干縣三湖鎮青年實用人才黨支部培訓班現場。

　　江西省吉安市全面探索組建鄉鎮青年實用人才黨支部，暢通農村青年人才入黨綠色通道，有力增強了農村黨員隊伍生機活力，為鄉村振興注入強勁“人才動力”。

　　吉安市堅持從源頭抓起，創新農村青年黨員發展機制，擴大黨的后備力量“蓄水池”。以鄉鎮為單位，全覆蓋組建青年實用人才黨支部，由鄉鎮黨委組織委員兼任黨支部書記，鄉鎮工會、團委、婦聯等優秀黨員干部擔任支部委員。黨支部牽頭對本地18-35周歲、高中以上文化的青年進行全面摸底，建立鄉鎮優秀青年信息庫，具體負責青年黨員的發展工作。選派鄉鎮機關年輕黨員和各村政治素質好、黨性觀念強的黨員充實到青年實用人才黨支部，及時發現苗子，并作為重點培養對象向黨支部推薦。加強與青年原籍村黨組織的互動配合，認真考察其在青年實用人才群體中和原籍村的現實表現，對綜合表現優秀的直接發展入黨。目前，全市210個鄉鎮都組建了鄉鎮青年實用人才黨支部，接收入黨申請書812份，吸收入黨積極分子444人，已發展青年黨員235人。

　　統籌各方面資源，構建靈活多元的培養機制，打造農村青年黨員成長成才“孵化器”。采用“黨員點單、專家上門”形式，選派農技、教育、醫療衛生等各領域專家到農村常態化開展送學，提升青年黨員的能力素質。堅持因地制宜，以技能水平、經營效益等為參考因素，優化本地農村實用人才認定條件和認定標準，配套落實相關人才政策，對評為市“雙百計劃”高技能領軍人才獎勵5萬元，評為市級技能大師工作室的獎勵8萬元。整合鄉村振興、人社、婦聯、團委等部門資源，在項目、資金、技術等方面給予政策支持，鼓勵青年黨員本土創業，帶領群眾致富增收。僅新干縣，就先后有149名優秀青年回鄉創辦高產油茶、井岡蜜柚、枳殼等產業，帶動436戶群眾脫貧致富。

　　堅持“擇優重用、量才配用”，優化村組干部選拔機制。通過上派下掛、跟班學習等形式，組織青年黨員人才參與鄉村中心工作，擇優列入村“兩委”后備干部重點培養。目前，全市共有631名青年黨員人才被列為村“兩委”后備干部。選派后備干部推薦到村務監督委員會或黨（村）小組長等崗位，帶頭開展村居環境整治、文明鄉風培育等工作，提高其處理實際問題的能力。在今年村“兩委”換屆工作中，全市有12人當選村黨組織書記，364人當選村“兩委”委員，優化了全市村“兩委”班子年齡和知識結構。