四川省內(nèi)江市著力培養(yǎng)選拔退役軍人進(jìn)入村“兩委”班子、擔(dān)任村黨組織書記，推動退役軍人在鄉(xiāng)村振興“新戰(zhàn)場”續(xù)寫新榮光。

堅持精準(zhǔn)選，做優(yōu)源頭蓄水池。深入實(shí)施村黨組織帶頭人后備力量培育儲備行動，將退役軍人作為重要來源渠道，積極組織動員符合條件的退役軍人作為村級后備力量參與村級事務(wù)管理，在村“兩委”成員、村黨組織書記空缺時優(yōu)先推薦符合條件的退役軍人按程序擔(dān)任。目前，內(nèi)江市共有“兵支書”146名，占全市村黨組織書記的16%；納入村級后備干部管理的退役軍人678人、占32%。

堅持重點(diǎn)育，練強(qiáng)干事真本領(lǐng)。堅持把“兵支書”納入全市鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)計劃，完善市縣聯(lián)動培訓(xùn)機(jī)制，每年聚焦農(nóng)村面貌改善、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層治理等內(nèi)容開展全覆蓋培訓(xùn)，著力將“兵支書”打造成愛農(nóng)村、會技術(shù)、懂管理的復(fù)合型村干部。深入實(shí)施村干部學(xué)歷提升計劃，換屆以來落實(shí)650余萬元財政資金全額支持1330名村干部提升學(xué)歷，其中退役軍人145名。結(jié)合推進(jìn)農(nóng)村面貌改善行動，選派12名優(yōu)秀“兵支書”到鎮(zhèn)（街道）農(nóng)村面貌改善辦公室掛職鍛煉，常態(tài)組織到先進(jìn)地方交流學(xué)習(xí)。

堅持嚴(yán)格管，健全履職紀(jì)實(shí)檔。制定出臺《內(nèi)江市村黨組織書記監(jiān)督管理實(shí)施辦法（試行）》，明確履職監(jiān)督、日常管理、調(diào)整退出等8個方面38條內(nèi)容，讓監(jiān)督管理有據(jù)可依。完善考核評價機(jī)制，每年通過村級測評、公開述評、上級考評，對“兵支書”進(jìn)行綜合分析評價，考核評議結(jié)果報縣級黨委組織部門備案，作為評先評優(yōu)、績效獎勵的重要依據(jù)。健全全過程跟蹤紀(jì)實(shí)機(jī)制，全面掌握“兵支書”作用發(fā)揮情況，并對存在“正面”“負(fù)面”情形的進(jìn)行分類管理，及時調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職“兵支書”。

堅持正向激，打好激勵組合拳。制定《關(guān)于進(jìn)一步暢通村（社區(qū)）干部成長通道的通知》，面向“兵支書”常態(tài)開展定向招錄公務(wù)員、專項招聘事業(yè)人員、選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，有效破解成長天花板。積極推薦優(yōu)秀“兵支書”參選先進(jìn)典型評選活動，優(yōu)先作為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范、先進(jìn)個人等推薦對象。2022年以來，共推薦18名“兵支書”獲評“擔(dān)當(dāng)作為好支書”或“鄉(xiāng)村領(lǐng)頭雁”。