“家人們！這是我們辛嶺村的農家土雞蛋，吃出了小時候的味道……”鏡頭前，江西省修水縣山口鎮辛嶺村黨組織書記后備力量邱振方一邊說，一邊把雞蛋打在碗里，熱情地向直播間網友介紹。從開始一上鏡就臉紅，到現在成為“助農主播”行家里手，邱振方走過了一段難忘的心路歷程。

　　去年以來，修水縣圍繞村黨組織書記后備力量的“選育用”，通過“歸巢”“薪火”“儲英”三大行動，推動人選質量不斷提升，為抓黨建促鄉村振興提供有力支撐。

　　拓寬視野，選準苗子

　　“以往家鄉的干部來我們商會主要是為了招商引資，這次縣委書記為爭取大家返村任職專門跑一趟，而且為我們舉辦了一次別開生面的宣講會，讓我們深受鼓舞。”日前，在浙江省溫州市經營電器設備制造的修水縣上衫鄉同升村黨員朱成說。會后不久，他就決定回到村里任職，并在家鄉的返鄉創業園區投資辦企業。

　　為進一步拓寬村黨組織書記后備力量選人渠道，修水縣實施“歸巢行動”，按照“五個一批”的方式逐村摸底、逐一過篩。縣委主要領導深入鎮村一線及深圳、溫州等外出務工輸出地實地調研10余次，示范帶領黨員縣領導下“深水”找能人，以“三顧茅廬”的誠意，成功回引142名外出務工經商人員成為村級后備力量。

　　精心培育，鋪好路子

　　在修水縣路口鄉小塅村的會議室里，37歲的村黨組織后備力量冷雄師正全神貫注地聆聽村書記和駐村干部傳授基層治理妙招。為了培養這位從企業負責人轉型而來的后備力量，路口鄉特意安排經驗豐富的駐村干部，帶著他走村串戶，參與特色產業規劃等實際工作。如今，冷雄師不僅協助推進小塅村的醒民橋危橋改造項目，還能獨立調解矛盾糾紛。“跟著師父跑遍全村10個自然村后，我成功化解了多起矛盾糾紛。每多走一步鄉間小路，就多一分服務鄉親的信心！”冷雄師干勁十足地說道。

　　為鋪好每一位后備力量的成長之路，修水縣通過“薪火行動”，開展“紅匠1+1”幫帶管理，導師們不僅在日常工作中手把手指導，還會定期組織案例分析會，針對鄉村治理中的難點問題，如土地流轉糾紛、集體資產盤活等，與后備力量共同研討解決方案，將豐富的實踐經驗傾囊相授。組織后備力量走進先進村，學習產業發展、人居環境整治等方面的成功經驗。同時，相繼開展“補上農學課”和“擂臺比武”活動，讓后備力量深入田間地頭，了解農業生產知識，走上講臺比拼，在競爭中激發創新思維與工作熱情。截至目前，已累計開展現場觀摩、“補上農學課”、擂臺比武等活動320余場，讓后備力量在學中干、干中學，快速成長為鄉村振興的行家里手。

　　優化結構，穩住盤子

　　修水縣渣津鎮紫鹿村后備力量陳勇上任村書記后，全力投身“苦櫧豆腐”傳統產業。他改良工藝、拓展銷路，6個月實現村集體收益10萬余元，帶動20戶村民就近就業。該鎮組織委員感慨：“這些年輕人一來，村里產業活了，讓大伙看到鄉村振興有盼頭、日子越過越有奔頭！”

　　為確保村黨組織書記后備力量選得準、育得優、用得好，修水縣通過“儲英行動”建立常態調度、定期會商等機制，成立4個指導組分片指導，對培育儲備工作的程序步驟、人選質量進行全過程把控。落實縣級備案管理制度，強化管理考核，及時補充更優秀人選，堅決調整不適應人選，適時使用成熟人選。目前，已動態調整161人，安排83名較為成熟的后備力量擔任村黨組織書記、副書記，他們帶來的新理念、新辦法，正悄然改變著鄉村面貌。

　　通訊員 鄔闖