本報西安訊（通訊員 秦組軒）“今年的實地考核化繁為簡，真正把干部從補臺賬、整資料中解放出來，減負的同時也考出真實水平。”近日，陜西省2024年度考核工作進入尾聲，連續(xù)兩年擔任考核組組長的蘇園林說。

　　扎實落實精簡優(yōu)化基層考核的各項要求，陜西在年度考核中優(yōu)化指標體系、改進方式方法、精準評價增效，推動重點更聚焦、導向更鮮明，切實為實干助力。

　　始終堅持黨中央提倡什么就考核什么，省委、省政府中心工作在哪里，考核就跟進到哪里。聚焦落實習近平總書記對陜西提出的“五個扎實”“五項要求”“四個著力”等重要要求，圍繞省委深化高質(zhì)量項目推進年、營商環(huán)境突破年、干部作風能力提升年“三個年”活動和打好投資、消費、外貿(mào)等“八場硬仗”各項重點任務，把能夠體現(xiàn)政治標準、發(fā)展要求，具有引領(lǐng)性、撬動性的指標選出來，設(shè)置政治必答題、黨建基礎(chǔ)題、發(fā)展關(guān)鍵題、創(chuàng)新加分題。黨的建設(shè)中，重點考核政治建設(shè)、政治素質(zhì)和全面從嚴治黨情況；高質(zhì)量發(fā)展中，將穩(wěn)增長、項目建設(shè)、創(chuàng)新驅(qū)動等指標權(quán)重提升至30%左右，賦予各市（區(qū)）差異化的任務值，推動各地把工作重心錨定在提升經(jīng)濟運行質(zhì)效、因地制宜走好現(xiàn)代化之路上。完善指標評估論證，明確“五不設(shè)”標準，上級沒有明確要求的不設(shè)、與形勢任務不符的不設(shè)、不可評可考的不設(shè)、無法體現(xiàn)區(qū)分度的不設(shè)、不能體現(xiàn)發(fā)展質(zhì)效的不設(shè)；對確需進入指標體系的，以加減分的方式實施。經(jīng)過精簡優(yōu)化，省級層面考核指標精簡90%。

　　注重減輕負擔，既看平時又看“評時”。一方面，做實日常考核，依托省考核信息系統(tǒng)，70%以上的關(guān)鍵性指標數(shù)據(jù)依靠行業(yè)報表和部門日常記錄采集。另一方面，優(yōu)化實地考核，年底統(tǒng)籌考核中需實地查看內(nèi)容，由“一支隊伍一次完成”，明確不開大會、不聽匯報、不專門準備資料，主要以民主測評、個別談話、抽查印證為主。考核組從省考核信息系統(tǒng)中預審數(shù)據(jù)報表，帶著問題下去，隨機確定抽查事項，“四不兩直”深入縣（區(qū)）、下屬單位、項目一線等，進行核實驗證。

　　把服務群眾成效作為評價實績的“度量衡”，形成真抓實干的導向。完善滿意度評價工作，擴充市（區(qū)）滿意度評價對象樣本，賦予群眾、“兩代表一委員”對本地增收、教育、醫(yī)療、減負等工作的打分權(quán)。省考核辦會同省統(tǒng)計局對電話訪問中的234條群眾問題訴求，進行全面梳理，指導各地以評促改，精準施策，推動從解決“一件事”向辦好“一類事”延伸。