今年以來，廣東省潮州市湘橋區(qū)創(chuàng)新實施村（社區(qū)）“兩委”干部差異化績效評價，為提振村級干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟蓄勢賦能。

　　湘橋區(qū)委組織部牽頭會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村、司法、財政、審計等7個區(qū)直職能部門，圍繞“探索實行差異化績效評價、助力農(nóng)村資產(chǎn)監(jiān)管提質(zhì)增效”主題，出臺《評價辦法》，堅持“問題導(dǎo)向”和“目標導(dǎo)向”相結(jié)合，突出重點考評村級黨組織建設(shè)和資產(chǎn)監(jiān)管提質(zhì)增效工作落實及成效。堅持“定性考核與定量考核”并重，從鎮(zhèn)、村、群眾3類評價主體入手，設(shè)立履職評議、民主測評和綜合評定3方面考評方式，科學(xué)設(shè)置各類別考評主體考核分值。建立村級干部績效考核獎懲機制，將村干部“基礎(chǔ)績效、獎勵績效”與村級集體經(jīng)濟收益絕對增量掛鉤。

　　差異化績效評價的實施，有效激活了村干部發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的內(nèi)生動力。今年以來，湘橋區(qū)新增土地流轉(zhuǎn)20宗588畝，清理不規(guī)范承包合同779份，追回被侵占土地917畝，收回拖欠承包款逾5000萬元；累計打造夜間集市5個，新增停車位超2700個，停車收入超400萬元。2022年全區(qū)村級集體經(jīng)濟收入超100萬元的村為49個，今年預(yù)計可達68個。