晨曦微露，薄霧如紗，輕籠著廣西南寧市馬山縣古零鎮樂平村的千畝玉米制種基地。35歲農戶藍常達撥開沾滿晨露的葉片，指尖輕捻花穗：“授粉不錯，這季又會是個好收成。”

　　兩年前，馬山縣的種業扶持政策讓在廣東一家農業企業就職的藍常達看到了希望。他毅然返鄉，投身于玉米制種。基地每天用工80多人，帶動周邊千余戶增收。作為返鄉創業青年的他，去年9月被納入村級后備力量。“組織給我搭建了一個最踏實的舞臺，我要帶著鄉親們一起富。”藍常達說。

　　南寧市直面鄉村振興的人才短板，健全“選育管用”的全鏈條培養機制，著力打造“懂農業、愛農村、愛農民”的村級后備力量。目前，全市儲備后備力量達1.51萬人，其中村黨組織書記后備力量逾3200名，為村“兩委”換屆與長遠發展筑牢堅實根基。

　　因村擇人，把合適的“新苗”栽進最需要的土壤

　　在南寧市良慶區南曉鎮臺馬村荔枝林間，養蜂專業合作社負責人陸英杰笑容滿面：“今年是荔枝豐收年，加上荔枝蜜，一畝地能掙8000多元。”他創新出“樹上荔枝紅、樹下蜜蜂忙”立體種養模式，帶領鄉親們將“甜蜜事業”越做越紅火。

　　這位樸實肯干的能人，引起了鎮調研組的關注。調研組走訪發現，他有想法、能干事、威信高，村民一致認可，推選其為村級后備人才初步人選。經嚴格資格審查，陸英杰成功入庫，現在他一邊經營合作社，一邊隨村干部學習村務。

　　南寧市堅持“因村擇人、人崗相適”，推動縣、鄉、村三級聯動精準識才。200多名縣級黨政班子成員帶隊分片包聯鄉鎮，示范帶動鄉鎮（街道）班子成員牽頭組建工作組，深入包聯村，與黨員干部群眾促膝長談，全面掌握村情民意。逐村逐人分析研判，形成村干部“進退留轉”清晰規劃和“人才需求圖”。市縣兩級同步建立《農村黨建基礎信息庫》，對現任村黨組織書記及后備力量的年齡、學歷、政治面貌等關鍵信息動態管理、精準畫像。

　　嚴把“入口關”是關鍵。南寧探索制定村干部任職20條負面清單，嚴格執行“凡進必審”和“分級聯審”。鄉鎮黨委負責后備力量初步人選資格審查，縣級黨委則統籌15個部門對建議人選開展聯合審查。“調研沉到底，渠道多元化，審查嚴把關，目的就是把最合適的人精準匹配到最需要的村。”南寧市委組織部相關負責人說。

　　精準滴灌，讓“好苗子”長成“頂梁柱”

　　南寧市青秀區長塘鎮天堂村的蔬菜大棚里，該村“兩委”班子成員李興善每天都到現場，和村民一起查看新引進的蔬菜品種長勢。

　　而半年前，李興善還是個“新手”。轉變始于他的幫帶導師——天堂村黨總支書記李元玲，從項目謀劃到群眾工作帶著他一個環節一個環節地過。“元玲書記就像師傅帶徒弟一樣，手把手教方法、面對面傳經驗。”李興善對記者介紹。去年10月，他從村級后備力量進入天堂村“兩委”班子，并在“揭榜掛帥”項目中積極推動中國農業科學院蔬菜花卉華南研究中心項目順利落地。如今，這個曾經的“新手”不僅用實干贏得了村民的信任，更成長為鄉村振興戰線上的中堅力量。

　　為鍛造堪當鄉村振興重任的骨干隊伍，南寧將村級后備力量納入黨員干部教育培訓計劃。每年制定農村黨員大培訓方案，精心打造“理論武裝+專業訓練+幫帶指導+實戰歷練”培育體系。2024年以來，已開展相關專題培訓班近600期，培訓超3萬人次，持續為村級后備力量“充電蓄能”。

　　實踐是最好的課堂。全市安排一批經驗豐富的鄉鎮領導班子成員、站所負責人、優秀村黨組織書記等擔任導師，與后備力量結對幫帶。同時，設立黨員先鋒崗、為民服務崗等實踐平臺，讓后備力量在參與具體村務、服務群眾中熟悉工作、提前進入角色、增長才干。

　　嚴管厚愛，讓“千里馬”馳騁在鄉間

　　近日，走進南寧市賓陽縣賓州鎮蒙村制衣廠，縫紉機“噠噠”作響，工人們正在趕制訂單。“這個折角要再精細些。”村黨委書記蒙德天邊示范邊叮囑。作為之前重點培養的村級后備力量，在縣里貼息貸款、技能培訓等政策的扶持下，他將小作坊發展為年產值1200萬元、帶動104人就業的“致富車間”。

　　從列席會議、外出考察到“青藍相繼”傳幫帶……有效的培養鍛煉措施讓蒙德天快速蛻變。去年5月，他成功當選該村黨委書記，將企業管理經驗融入村莊治理，為鄉村振興“裁剪”新圖景。“從車間到村委會，變的是崗位，不變的是帶領鄉親致富的初心。”蒙德天說。

　　南寧市積極推進村級后備力量人才庫規范化建設，嚴格落實“一人一檔”動態管理，全程跟蹤記錄成長軌跡，對不適合者及時優化調整。2024年，全市共有201名優秀儲備村級后備力量進入村“兩委”班子。同時，堅持“三個區分開來”，對因不可抗力、難以預見等因素造成的工作失誤謹慎問責，有效解除村干部后顧之憂。

　　更廣闊的舞臺在鄉間鋪展。全市結合農村公共服務資源投放試點，扶持后備力量和黨員創辦領辦農業經營主體、集體經濟項目490多個，讓人才干事創業有資源、有動力、有底氣。從玉米地的晨露到荔枝林的蜂鳴，從蔬菜大棚的嫩綠到制衣車間的噠噠聲，“鏈式育才”下的后備力量正在南寧廣闊鄉村沃野拔節成長。

　　原標題：廣西南寧市健全村級后備力量“選育管用”全鏈條培養機制 —— “沉下去”煉 “壓擔子”干