甘肅省臨洮縣緊扣“嚴、準、實”三個方面，扎實開展選調(diào)生到村任職期滿專項考核工作，全面、客觀、真實、準確評價到村任職工作實績，推動選調(diào)生隊伍履職盡責、成長成才。

　　聚焦“嚴”，健全考核機制。結合縣區(qū)實際，研究制定《臨洮縣選調(diào)生到村任職期滿專項考核工作方案》，明確考核對象、考核時間、考核內(nèi)容、考核程序和工作要求。建立到村任職選調(diào)生“6+3”考核指標體系，重點考核選調(diào)生在村任職期間履行“宣傳落實政策、促進經(jīng)濟發(fā)展、聯(lián)系服務群眾、推廣科技文化、參與村務管理、加強基層組織”六大職責情況，注重聽取任職村黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、黨員群眾三方面意見。堅持“考事”與“考人”相結合，做到對選調(diào)生到村任職情況全面系統(tǒng)科學評價。

　　確保“準”，規(guī)范考核程序。由縣委組織部牽頭，會同選調(diào)單位和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組成2個考核組，深入7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個村對2020年、2021年到村任職期滿的10名選調(diào)生實地考核，注重將“聽其言”和“觀其行”結合起來。

　　注重“實”，用好考核結果。堅持注重實績和群眾公認的原則，經(jīng)集體研究提出綜合評價及考核評定等次初步意見。縣委組織部根據(jù)任職村黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及考核組考核建議，結合平時情況綜合確定考核結果。強化考核結果運用，對工作實績突出、群眾認可度高、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生重點培養(yǎng)，在評先選優(yōu)、提拔任用、晉升職級中優(yōu)先考慮。對工作表現(xiàn)一般、能力欠缺的選調(diào)生逐人分析研判，有針對性地組織專題培訓和多崗位鍛煉，真正發(fā)揮考核“指揮棒”作用。張官達