到2022年9月底前實現(xiàn)農(nóng)村基層黨組織負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)村干部全覆蓋培訓(xùn)1次；明確縣級黨政班子中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷的一般不少于三分之一；實施“千村示范”工程……近日，遼寧省委組織部出臺《關(guān)于抓黨建促鄉(xiāng)村振興的若干措施》，突出黨建引領(lǐng)、強化組織保障，提出27項精準(zhǔn)具體、務(wù)實管用舉措，著力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展優(yōu)勢。

　　圍繞扛起政治責(zé)任，提高農(nóng)村黨員、干部、群眾思想政治素質(zhì)和鄉(xiāng)村振興本領(lǐng)。把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作、鄉(xiāng)村振興的重要論述和重要指示精神作為首要任務(wù)，深化學(xué)習(xí)教育，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的惠農(nóng)政策入腦入心、落地生根。實施農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)計劃，到2022年9月底前實現(xiàn)農(nóng)村基層黨組織負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)村干部全覆蓋培訓(xùn)1次，以后每3年集中開展1輪。實施高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)項目，每年分期分批組織黨員骨干、青年農(nóng)民等參加農(nóng)業(yè)技能、職業(yè)技能、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助黨員、群眾持續(xù)提高生產(chǎn)技能。

　　圍繞鍛造骨干力量，加強縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。注重選配懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的干部，明確縣級黨政班子中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷的一般不少于三分之一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子要注意選調(diào)有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部、選拔熟悉有豐富經(jīng)驗的“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”干部。持續(xù)通過公務(wù)員考錄、事業(yè)編制人員招聘、選派干部到村任職等途徑，充實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量。落實好鄉(xiāng)村干部職級晉升、待遇保障等政策，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，旗幟鮮明為好干部撐腰鼓勁。

　　圍繞強化組織振興，筑牢村黨組織戰(zhàn)斗堡壘、完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的鄉(xiāng)村治理體系。實施“千村示范”工程，每年擇優(yōu)創(chuàng)建1000個示范村，不斷增強基層黨組織政治功能和組織力。實施“頭雁領(lǐng)航”行動，聚焦“選育管用激”全鏈條，持續(xù)加強村“兩委”班子特別是帶頭人隊伍建設(shè)。實施村級集體經(jīng)濟(jì)“提質(zhì)增量”行動，深化“三變”改革、用好獎補資金，力爭到2025年村集體經(jīng)濟(jì)年收入5萬元以上實現(xiàn)全覆蓋。健全“行政村黨組織—網(wǎng)格（村民小組）黨支部（黨小組）—黨員聯(lián)系戶”的村黨組織體系，完善村規(guī)民約、制定依法自治事項參考清單，組織引領(lǐng)村級各類組織和黨員群眾共建美好家園、共享振興成果。

　　圍繞強化智力支撐，引導(dǎo)各類人才投身鄉(xiāng)村振興。優(yōu)化升級“興遼英才計劃”，引育支持農(nóng)業(yè)科技人才、管理人才和能工巧匠，扎根鄉(xiāng)村干事創(chuàng)業(yè)。實施高層次人才智力行動，組建鄉(xiāng)村振興服務(wù)團(tuán)，依托縣鄉(xiāng)設(shè)立專家工作站，大力推動技術(shù)服務(wù)和成果轉(zhuǎn)化。開展“農(nóng)村教師特崗計劃”“全科醫(yī)生特崗計劃”等，補充儲備一批專業(yè)化實用性人才。實施“一村一名大學(xué)生”培育計劃，多渠道招錄大學(xué)畢業(yè)生到村工作。實施科技特派“百千萬”工程，“十四五”時期實現(xiàn)特派員科技服務(wù)和創(chuàng)業(yè)帶動覆蓋所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村。建立健全鄉(xiāng)村干部結(jié)對聯(lián)系制度，全面推進(jìn)農(nóng)村實用人才培訓(xùn)，支持服務(wù)“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”成長成才。

　　全面壓緊壓實各級黨委書記抓鄉(xiāng)村振興責(zé)任，健全組織部門牽頭抓總、責(zé)任部門協(xié)同推進(jìn)機制，推動工作重心下移、人員力量下沉，力戒形式主義、官僚主義，以釘釘子精神抓好抓黨建促鄉(xiāng)村振興各項任務(wù)落實落地。