“市里創(chuàng)辦‘興農大講堂’線上培訓載體，專門給村干部講政策講技術，聽完專家講授，我?guī)ьI群眾致富的信心更足、辦法更多了！”近日，看著村里連片的瓜田，長春市農安縣華家鎮(zhèn)華家橋村黨支部書記王樹禮興奮地說。

　　近年來，長春市圍繞選、育、管、備、用各環(huán)節(jié)，落細落實各類政策，打造可堪鄉(xiāng)村振興重任的村干部隊伍，激發(fā)鄉(xiāng)村振興內生動力。

　　選優(yōu)配強村干部隊伍，明確禁入十種情形，紀委監(jiān)委、公安、民政等10余個部門對擬任人選逐個“過篩子”，累計將281名不符合條件人選擋在門外。拓寬選人視野，注重在致富能手、外出務工經(jīng)商人員、大學畢業(yè)生、退役軍人、實用人才中選拔村干部，“項目支書”占比達97%，有帶富能力村干部占比達86%。

　　深化鄉(xiāng)村振興主題培訓，線下開展“充電蓄力”大培訓活動，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、“三農”政策等內容，舉辦培訓班16次，培訓村干部1萬余人。線上開設“興農大講堂”，每周五圍繞鄉(xiāng)村振興實操性業(yè)務，對包括村干部在內的黨員干部群眾開展常態(tài)化培訓。

　　將村黨組織書記全部納入縣級黨委備案管理，全面建立村級小微權力清單和村干部履職行為負面清單，每年對村干部現(xiàn)實表現(xiàn)開展一次縣級聯(lián)審，今年累計調整不符合條件村組干部51人。累計選拔41名村黨組織書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。

　　加強后備人才儲備培養(yǎng)。采取“內培+外引”、“柔性+剛性”相結合的方式，推動19.5萬名農村實用人才到村就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全市2096個村全部建立后備人才庫，將包括農村實用人才在內的1.6萬名優(yōu)秀黨員群眾納入村級后備人才重點培養(yǎng)。