湖北省紅安縣委常委、組織部部長(zhǎng) 余宏波

　　紅安縣要將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，大力發(fā)揚(yáng)“萬眾一心、緊跟黨走，樸誠(chéng)勇毅、不勝不休”的紅安精神，推動(dòng)基層黨建與鄉(xiāng)村振興深度嵌合、力量聚合、行動(dòng)融合，奮力打造黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興示范縣。

　　抓實(shí)組織覆蓋，建強(qiáng)“上下貫通、執(zhí)行有力”的組織體系。紅安探索推行組織設(shè)置、黨員管理、村民自治、公共服務(wù)、文明創(chuàng)建“五進(jìn)塆組”黨建工作模式，構(gòu)建村“黨支部+塆組黨小組+黨員中心戶”的三級(jí)組織體系，讓塆組成為基層黨組織生根地、矛盾糾紛調(diào)處地、群眾工作的策源地，打通聯(lián)系服務(wù)最后“一百米”。

　　夯實(shí)基層基礎(chǔ)，筑牢“堅(jiān)不可摧、堅(jiān)強(qiáng)有力”的戰(zhàn)斗堡壘。紅安全面推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，堅(jiān)持抓兩頭帶中間，擴(kuò)大先進(jìn)支部增量、減少后進(jìn)支部存量，動(dòng)態(tài)整頓軟弱渙散村黨組織，讓黨的基層堡壘更堅(jiān)強(qiáng)、地位更牢固。

　　嚴(yán)實(shí)管理培育，鍛造“不忘初心、奮楫爭(zhēng)先”的硬核隊(duì)伍。大力推行導(dǎo)師幫帶制，以“培育新青年、建功新農(nóng)村”行動(dòng)為抓手，實(shí)施“11235”人才培養(yǎng)工程，廣泛開展“農(nóng)村好青年”評(píng)選活動(dòng)，舉辦“百名年輕村書記示范培訓(xùn)班”，鞏固農(nóng)村青年人才隊(duì)伍基礎(chǔ)。

　　壓實(shí)責(zé)任傳導(dǎo)，樹牢“大抓基層、抓大基層”的鮮明導(dǎo)向。紅安對(duì)標(biāo)黨的二十大戰(zhàn)略部署，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記例會(huì)制度，深化黨建考核閉環(huán)工作機(jī)制，定期開展重點(diǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)拉練，采取“現(xiàn)場(chǎng)+會(huì)場(chǎng)+賽場(chǎng)”的方式，設(shè)立紅藍(lán)榜，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，全面提升抓黨建促鄉(xiāng)村振興能力水平。