江蘇省鎮江市丹徒區辛豐鎮黃墟村黨委副書記邢霞日前來到區農業農村局報到，隨后她被分在規劃科，參與全區農村改廁方案優化工作。據了解，為推動年輕干部在一線鍛煉、在一線成長，丹徒區啟動了一線歷練計劃，選拔100名優秀年輕干部，匹配到重點項目、鄉村振興、招商引資、營商環境、信訪維穩、污染防治、安全生產、急難險重8個重點領域崗位歷練。

　　丹徒區委組織部有關負責人介紹，歷練年輕干部，以35歲以下、工作2年以上為基本條件，比選擇優了一批95后公務員，在基層鍛煉的14名選調生也納入歷練范圍。為幫他們盡快進入工作角色，丹徒區確定了培養新路徑，在上述8個領域分別建立功能型黨支部、政治輔導員制度、“雙導師”制度和全程跟蹤培養機制。聘請8位政治素質高、黨務工作經驗豐富的領導干部作為政治輔導員，聘請72位專業能力較強、實踐經驗豐富的培養單位主要負責人和分管負責人作為幫帶導師。