近年來，新疆阿勒泰市通過初學期、成長期和成熟期“三期鍛造”的方式，助力選調(diào)生隊伍向高素質(zhì)專業(yè)化發(fā)展。

　　初學期結對幫扶，提升綜合能力。實行組織部門與所在單位黨組織雙重管理，實施“縣級領導+單位班子成員+任職村干部+經(jīng)驗豐富的往屆優(yōu)秀選調(diào)生+1名新入職選調(diào)生”的“4+1青藍聯(lián)動幫帶機制”，助力選調(diào)生走好成長路。成長期全面培訓，夯實成才根基。明確每年不少于7天的選調(diào)生線上培訓班，圍繞公文寫作、理論知識、實踐操作等內(nèi)容，全面提升選調(diào)生業(yè)務素養(yǎng)。同時，在確保選調(diào)生完成基層鍛煉要求的基礎上，每年擇優(yōu)選派2至3名選調(diào)生到上級機關重要業(yè)務部門科室進行跟班調(diào)訓，拓寬思維眼界、提升履職能力。成熟期選拔任用，激勵履職擔當。建立市鄉(xiāng)村三級跟蹤考察制度，對選調(diào)生在基層的表現(xiàn)情況作出綜合評價，及時調(diào)整計劃。市鄉(xiāng)兩級將德才素質(zhì)好、工作能力突出、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生列入后備庫進行重點培養(yǎng)，激發(fā)選調(diào)生工作激情。