青海省海北藏族自治州海晏縣為深入推進(jìn)脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，通過“以考促學(xué)、以學(xué)促干”提能力、“約談提醒、責(zé)任壓實(shí)”強(qiáng)管理、“強(qiáng)化宣傳、激勵引導(dǎo)”激活力三個措施，全力做好駐村工作隊駐村幫扶，激勵駐村干部扎根一線、融入群眾、致力振興。

　　聚焦“以考促學(xué)、以學(xué)促干”，提升駐村干部能力。以抓培訓(xùn)、促教育、提能力作為干部培養(yǎng)重要路徑，著力把駐村干部培育成政治堅定、政策精通、政務(wù)熟練的“領(lǐng)頭雁”。建立駐村干部“一季一測”制度，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每季度至少組織所轄駐村干部開展一次鄉(xiāng)村振興知識測試，組織駐村干部參加省州相關(guān)培訓(xùn)3期。

　　聚焦“約談提醒、責(zé)任壓實(shí)”，強(qiáng)化駐村干部管理。印發(fā)《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派出單位合力做好駐村干部管理的通知》，進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常監(jiān)管和派出單位跟蹤管理職責(zé)，建立約談機(jī)制，對缺勤、遲到、不交日志等情況按季度進(jìn)行匯總統(tǒng)計，累計約談7次。自約談以來，全縣駐村干部出勤率、日志提交率明顯提升，遲到率、缺卡率大幅降低，日常打卡率、日志提交率達(dá)100%。

　　聚焦“強(qiáng)化宣傳、激勵引導(dǎo)”，激發(fā)駐村干部活力。充分發(fā)揮正向激勵引導(dǎo)作用，及時總結(jié)宣傳干部駐村工作的好經(jīng)驗好做法，將駐村工作隊員先進(jìn)事跡通過“河清海晏”微信公眾號進(jìn)行全方位宣傳，發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動作用，激勵新一輪駐村干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。晏組軒