今年全國兩會期間，習近平總書記在參加江蘇代表團審議時強調(diào)，要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。新質(zhì)生產(chǎn)力關(guān)鍵在“新”，其特點是創(chuàng)新，而產(chǎn)業(yè)振興作為鄉(xiāng)村振興的重中之重，也必須堅持以創(chuàng)新為第一動力，在發(fā)展模式、數(shù)字應(yīng)用、人才培養(yǎng)上下功夫，加快催生新質(zhì)生產(chǎn)力，以“新”促“興”，為產(chǎn)業(yè)興旺打開新空間、構(gòu)筑新引擎、激發(fā)新活力。

　　鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)要振興，需要因地制宜，著力培育打造人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特的品質(zhì)和優(yōu)勢。在江蘇省，不少地方結(jié)合本地區(qū)位優(yōu)勢精準發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，連云港連云區(qū)留云嶺村通過構(gòu)建“民宿+茶園觀光園+N”模式，成為聞名遐邇的云霧茶孵化培育基地；常州溧陽主打沉浸式、互動式鄉(xiāng)村旅游新形態(tài)，365公里的“溧陽1號公路”讓“三山一水六分田”成“聚寶盆”；“射陽大米”“高郵鴨蛋”“陽澄湖大閘蟹”等均已發(fā)展成為質(zhì)量上乘、品質(zhì)穩(wěn)定的特色產(chǎn)業(yè)。這些迅猛發(fā)展的鄉(xiāng)土IP，一個“標志”富裕一方百姓的案例啟示我們，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上深耕“差異化”“綠色化”“品牌化”，就能開辟出一條生態(tài)與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展、人與自然和諧共生的綠色發(fā)展新路。“新質(zhì)生產(chǎn)力本身就是綠色生產(chǎn)力”，探索新質(zhì)生產(chǎn)力打開鄉(xiāng)村資源的“新大門”，大有文章可做。要堅持筑牢“兩山”理念，善用鄉(xiāng)村自然資本加快增值，借生態(tài)“含綠量”不斷提升產(chǎn)業(yè)“含金量”，順勢形成“綠色生產(chǎn)力”。要厚植鄉(xiāng)土文化底蘊，培育農(nóng)文旅、學文旅融合新業(yè)態(tài)，競相推出差異化、多元化“跨界聯(lián)名款”，讓鄉(xiāng)土產(chǎn)業(yè)更具吸引力和競爭力。

　　欲致其高，必豐其基；欲茂其末，必深其根。在農(nóng)村如何催生、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，我們不妨在各地“科技生金”的探索中找尋答案。比如，廣州增城借助超低溫凍眠鎖鮮技術(shù)實現(xiàn)“掛綠荔枝”周年“鮮銷飄香”；黑龍江撫遠應(yīng)用“無人機”播種助力萬畝良田增產(chǎn)增收；作為“中國蔬菜之鄉(xiāng)”的山東壽光探索“訂制農(nóng)業(yè)”“基地直供”等模式讓蔬菜產(chǎn)業(yè)持續(xù)上揚“微笑曲線”……諸如此類注入科技動能的成功實踐，極大彰顯了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的巨大潛力和光明前景。因此，各地要在加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的基礎(chǔ)上，緊握“數(shù)字”之筆，融合新質(zhì)生產(chǎn)力要素，勾勒出各具特色的現(xiàn)代版“富春山居圖”，加快實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興農(nóng)。持續(xù)搭建“新底座”，加強新型信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，暢通“信號鏈”“倉儲鏈”“物流鏈”，讓農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷“有門路”。穩(wěn)步建立“新支撐”，深化現(xiàn)代化農(nóng)機、精深加工、保鮮等技術(shù)應(yīng)用，推進農(nóng)業(yè)標準化、智能化生產(chǎn)，實現(xiàn)高效供給和增收富民“同頻共振”。不斷解鎖“新技能”，讓手機成為“新農(nóng)具”，搭上農(nóng)村電商這列數(shù)字快車，向“流量經(jīng)濟”“平臺經(jīng)濟”要產(chǎn)能、要效益，真正為產(chǎn)業(yè)發(fā)展插上“數(shù)字翅膀”。

　　推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)向“新”而“興”，離不開人才這個“關(guān)鍵增量”。浙江作為“千萬工程”的起源地和率先實踐地，在今年新春“第一會”上提出全面加強“三支隊伍”建設(shè)，聚焦鄉(xiāng)村全面振興壯大鄉(xiāng)村人才，正是深刻認識到了人才對于產(chǎn)業(yè)振興的重要性。那么，究竟如何做實做細引育留用文章，進一步壯大鄉(xiāng)村人才隊伍？要優(yōu)化留才環(huán)境，突出政府主導，把鄉(xiāng)土人才建設(shè)納入人才工作體系，搭建引才聚才平臺，在建設(shè)正向激勵體系上下功夫，做好各項政策支持和資源保障，讓廣大人才能夠在農(nóng)村廣闊天地大施所能、盡展才華。要做強“頭雁”方陣，堅持黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力推進創(chuàng)業(yè)型村支書隊伍建設(shè)，常態(tài)化開展梯度培育、專項扶持、精準滴灌，全面提升基層治理人才能力和水平，真正實現(xiàn)“選好一個人，帶動一個村”。要蓄積人才“活水”，圍繞“引得來、育得出、用得好”導向，樹立系統(tǒng)思維，鼓勵和培養(yǎng)更多高技能工作者、實用人才、新型職業(yè)農(nóng)民等“新農(nóng)人”服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村，助力鄉(xiāng)村“產(chǎn)業(yè)版圖”不斷擴大，從“新農(nóng)人”變成“興農(nóng)人”，最終落腳“農(nóng)民富”，讓農(nóng)民過上好日子。

　　紀欣（江蘇省連云港市東海縣駝峰鄉(xiāng)人民政府）